上海
6月14日至15日，由温州市总工会主办、浙江工贸职业技术学院承办的“2025年温州市职工成长型社会项目竞赛”决赛火热开赛，竞逐职工成长型社会建设的“温州样板”。经过激烈角逐，人本集团一举拿下两个奖项：在“共享型赛道”荣获一等奖、在“学习型赛道”荣获三等奖。
据悉，本次竞赛以职工成长型社会建设为抓手，围绕“学习型、技能型、创新型、共享型、和谐型”五型社会目标，设立“成果类”和“培育类”双赛道。决赛现场，企业代表们通过路演生动展示职工技能提升、创新激励、职业发展等体系建设成果。专家评审团从实效性、创新性、可复制性等维度严格打分，最终评选出50个获奖典型案例，获奖单位将获得专项扶持资金用于职工成长型社会试点创建。
决赛现场，人本集团工会主席汪爱民围绕《以人为本，共建共享：人本集团的“共享型”企业实践》的项目背景、实施过程、取得成效、经验总结4个方面，进行了全面、生动的介绍。他表示，人本集团通过“文化铸魂，凝聚共享共识”“人才驱动，夯实发展根基”“关爱聚力，营造幸福家园”“活力赋能，激发奋进热情”“责任担当，延伸共享价值”等举措，实现了员工与企业共享发展成果、共同成长，有力推动了企业高质量发展。经过激烈的角逐，人本集团分别在“共享型赛道”和“学习型赛道”斩获一等奖和三等奖，这一荣誉是对人本在职工成长型社会建设方面的高度认可。
以人为本
✦₊
随着社会的飞速发展，企业的角色不再仅仅是提供工作岗位和薪酬待遇。人本集团通过多项举措，构建了一个既关注员工福祉，又推动企业创新发展的共享型工作环境。在人本，企业的每一步成长都离不开员工的共同进步，员工的每一次突破也都伴随着企业的成长。通过“人本是一所学校，人本更是一个温暖的家”文化的引领，以及共享服务的优化，人本将“共享”理念融入企业的方方面面，为现代企业如何与员工共建共赢，提供了可借鉴的样本。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
