姚明篮协主席8年的五大政策，功过是非未来十年可鉴！想念他吧！

政策一、出台工资帽政策，拉回了即将走中国足球后路的中国篮球！

中国足球曾在一段时间内出现了虚假繁荣，归其根本就是“金元政策”在作祟！整个经济泡沫一旦被捅破虚假繁荣瞬间回到现实！中国篮球在一段时间内也紧跟足球步伐开始出现“天价薪酬球员”，薪资水平直达千万！这对于中国篮球就是一个危险的信号，中国男篮球员的能力水平根本无法匹配这样的薪资条件，这样的薪资条件只能成为部分豪门抢人的一种手段，这种不计成本的投入就如同一剂毒药不但会击溃同联赛的竞争对手，同时也将严重腐蚀中国篮球的生存环境！

2018年，姚明推出了CBA工资帽政策，成功将中国篮球拉回正轨！虽然在整个政策实行的过程出现了诸多问题和阻碍，但工资帽政策的实施让中国篮球回到了正常发展的轨道！

政策二、推动“小篮球”、“三人篮球”“校园篮球”等让职业篮球多元化！

一直有一个误区，就是中国篮球近几年开始落寞了，但殊不知中国篮球尤其是在2008年以后就已经开始走下坡路了！“中国长城”的出现就像一支强心剂开始让中国篮球沉寂在梦里，误以为中国篮球的巅峰时刻就要到来了，高大化的中国男篮畸形发展，开始让男篮抛弃了曾经的“小、快、灵”，摒弃了刚刚发展起来的“团队篮球”！直到“中国长城”陆续退役，所有的问题也就瞬间爆发了！

2017年，姚明推动小篮球、校园篮球等的初衷也是建立在这个基础之上的，让篮球这项竞技体育回归社会、回归群众，不再是特殊身体条件的专利品！这才是一项正常的体育活动！但改革都是需要经历阵痛的，而这项改革同样也需要一个漫长的过程，当社会篮球达到一定的量级自然会涌现出许许多多的优质球员！

政策三、管办分离，CBA商业化运营，让CBA球队活下来！

体育局入股，企业持股，这是多支俱乐部在当时背景下的经营状态！一支球队多人拥有话语权，谁说了算也不清楚！盈不盈利也不重要，最后都有体育局帮忙兜底。各种股权关系错综复杂，球队的经营就像一锅粥根本说不清楚，更不要提未来发展规划和长期愿景了！

姚明在如此错综复杂的背景下，在2016年成立了“中职篮公司”，推动各支球队CBA进行管办分离，让球队真正的脱离一锅粥的管理体制。让俱乐部真正的走向市场进行商业化转型！俱乐部这样转型之后不在参与体制内的大锅饭，减轻了地方政府的财政负担，同时也让俱乐部投资人开始对俱乐部有所规划有所憧憬！

政策四:打破青训体系，政策性扶持联赛选秀，让球员流动起来，让大学生球员走出来！

CBA截止今日，已经有近200名职业球员通过选秀的方式被CBA职业队选中，同样有像陈盈骏、邹阳、祝铭震、张宁等这样的选秀球员成为了球队王牌！而在此之前想要迈入中国篮球职业的最高舞台只有青训这一条路，社会球员想要进入联赛比登天还难！而青训的种种弊端又都是无法回避的现实，不知有多少天赋异禀的球员在这种磨难中没有坚持下来！

姚明推出的选秀，打破了青训进行人才输送的垄断，让中国篮球人才可以通过更多的途径走出来！让中国男篮可以注入不同的新鲜血液！

政策五:致力于球员合同标准化，让球员有所保障！

姚明在一次采访中谈到:CBA的许多球员都不知道自己的合同年限及合同内容！这确实让人非常意外，从没想过从事如此高薪行业的职业球员竟也经历着如此的牛马生活！职业球员入行都比较早，基本都是从青少年就开始培养，无论从学识还是社会认知都是淡薄的，在青年队成长上来签一份超长“童工合同”也是非常正常的！不但利益得不到保障，职业生涯也会受到严格的限制！姚明本人离开上海前往NBA时遇到的重重阻拦就是个活生生的例子！

也正是在这样的背景下，姚明主导了CBA职业球员合同的标准化，让合同走入所有球员的认知，让球员的利益在法律的保障下得到保护！