部队涨工资，为什么基本上都会补发几个月呢？

部队涨工资，为什么都会存在补发几个月工资的这个情况呢？

大家回顾历年部队涨工资，比如说最近的一次是2023年涨工资。当时好像是五月份公布的，公布之后明确是从2023年一月起开始发放。这意味着，2023年五月发工资的时候，会按照新的标准来发，但是会补发几个月的差额。这种情况实际上非常正常。

我在部队真正领工资，实际上领了十年，期间工资调整了好几次。就像2008年我复员回到地方之后，2008年七月份涨的工资，但是我的复员费是按2008年三月份的基数来算的，后来还给我补发了几个月涨的工资。

部队的工资调整后补发，是因为调整工资的文件发布时间，会晚于生效时间。比如有时候是五月份或者六月份才公布文件，但是它从当年的一月起开始执行。显然执行时间已经明确，可当时知晓时间已过，所以肯定要补发。

这跟每年部分退役军人和优抚对象的抚恤补助金的调整也是一样的。虽然每次调整的日期基本上都是当年的8月1号，但是这个调整公布的时间，往往是在国庆前后，甚至到11月份。有些地方虽然已经知道了退役军人事务部调整的通知，但是退役军人事务部调整的通知出来之后，各个省还得自己发通知。比如说一直到五月份，甚至六月份，一些地方还在发布调整2024年度抚恤补助金标准的通知。这样一来，往往就会出现补发九个月的情况，这同样很正常。

我个人觉得，军人工资的调整也好，还是优抚对象的抚恤补助金的调整也好，确实这件事情非常重要，也备受关注。所以，各级肯定都不是随意临时性地想调就调。应该是比如下年度要调整，上年度肯定就有了计划；如果下半年要调整，上半年肯定会有计划。

既然有了计划，还是尽量在生效之日前公布调整的方案，我个人觉得这样会好一点。当然，补发工资或者补发优抚补助金，其实我觉得问题也不大。既然形成了惯例，大家也都清楚。只要是调整了，明确了调整的时间，实际上补发差额就行了。只是大家拿到钱的日期可能会晚一点，但是绝不会少一分钱。原则上问题不大，补发就补发吧，只要能涨就好。

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