SA8000:2026最新动态！认证程序转版时限

根据SAI（社会责任国际）官方网站最新动态，SA8000®标准委员会计划于2025年底正式发布SA8000:2026体面劳动标准最终版本，该版本将涵盖全套支持文件、政策及操作指南。

随着SA8000:2026的推出，现行SA8000:2014标准将被全面替代，SA8000®认证程序也会同步升级至新标准。根据认可委发布的转版期流程图，详细梳理了转版的预期时限以及2022-2026年新认证或换证组织需重点关注的截止日期。

注：SAI与已在SAAS文件库中发布详细转版流程指引，如下如有疑义，请以英文版为准。

1、总体转版时限

• 2026年1月1日起，获得认可的认证机构将有权开始提供SA8000:2026标准的审核和认证（一旦认证机构证明符合认证转版要求）。

• 2026年7月1日之后所有获得认可的认证机构都需要开始提供SA8000:2026标准的审核和认证，以保持认证认可。

• 2026年12月31日，认证机构可能会继续提供SA8000:2014标准的审核和认证（包括换证）。

• 所有通过SA8000:2014标准认证的组织应在2026年12月31日前完成SA8000:2026标准培训和自我评估，作为向新标准转版的第一步。

• 2027年1月1日起，所有新认证和换证组织均应符合SA8000:2026标准。

• 2028年12月31日起，所有组织都应通过SA8000:2026标准认证，才能保持认证。

图片来源:SAI官网

2、关于SA 8000®自我评估

• 2026年1月1日起，SAI将逐步到对所有新认证和换证组织要求使用SA 8000：2026自我评估和培训。这包括对选择在2026年进行SA 8000：2014版认证或换证的组织，这些组织应参加SA 8000：2026自我评估和培训，但将接受SA 8000：2014审核。

• 2025年认证或换证的组织需要在2026年12月31日前完成SA 8000：2026自我评估和培训。这有助于确保所有认证组织熟悉更新的要求，但不会影响这些组织的换证时限。

3、特定认证组织群的转版时限

（1）2022年认证或换证的组织

（2025年换证）

2022年获得SA 8000：2014认证或换证的组织必须在2025年重新通过SA 8000：2014认证，才能保持认证。

此外，这些组织必须在2026年12月31日前完成SA 8000：2026自我评估和培训。如果这些组织选择保持认证，他们必须在2028年12月31日之前换证SA 8000：2026标准。

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（2）2023年认证或重新认证的组织

（2026年换证）

2023年通过SA8000：2014标准认证或重新认证的组织将于2026年重新认证。这些组织可以选择重新认证SA8000：2014或SA8000：2026标准。

选择SA8000：2014标准换证的组织需要在2028年12月31日之前换证SA8000：2026标准，才能保持认证。

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（3）2024年认证或换证的组织

（2027年换证）

2024年通过SA8000：2014标准认证或换证，并在2027年1月1日前换证的组织，可以选择在2026年SA8000：2014或SA8000：2026标准换证。选择SA8000：2014标准换证的组织需要在2028年12月31日之前SA8000：2026标准换证，才能保持认证。

2024年根据SA8000:2014标准认证或重新认证的组织，如果在2027年1月1日之前没有资格重新认证，则必须在2027年间重新认证到SA8000:2026，才能保持认证。

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（4）2025年获得认证或寻求认证的组织

在2025年获得认证或寻求认证的组织必须进行SA8000：2014标准认证。这些组织必须在2026年12月31日前完成SA8000：2026自我评估和培训。这些组织必须在2028年12月31日之前完成SA8000：2026标准换证，才能保持认证。

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（5）2026年寻求认证的组织

寻求 2026 年认证的组织可以选择获得 SA8000：2014 或 SA8000：2026 标准认证。选择获得 SA8000：2014 标准认证的组织需要在 2028 年 12 月 31 日之前提前重新获得 SA8000：2026 标准认证，才能保持认证。

图片来源:SAI官网