让事业开挂的“热手期”，真的存在吗？

“手气”究竟是人类的一种认知错误，还是一种如天赋、机遇、运气一般的存在？爱因斯坦最伟大的发现在几个月内面世，莎士比亚最好的作品成群结队而来，这并不是巧合。经研究，在“有作品公开发表／上映”的筛选条件下，91%的艺术家、90%的科学家和82%的导演在职业生涯中至少有过一个热手期。成功带来成功，荣誉接着荣誉，这个长期的高能状态一般会持续3～5年。

《华尔街日报》记者本·科恩在《热手效应》中，通过一个个真实发生的小故事说明，人类的每一次事件是如何受到“手气”的深刻影响的。有关热手效应的奥秘，也在这些故事中悄然展开。

本文摘录自《热手效应》

原章节名为《热手期：让你事业开挂的高能时期》

点击书封，立即入手

莎士比亚“疯狂飚分”的1606年

那是1605年的1月，英格兰女王想要享受一段惬意时光。当她决定花一个晚上的时间在剧院款待一位外国使节时，这个计划看起来似乎是万无一失的。女王是艺术的忠实赞助商，她十分欣赏那个时代的剧作家们。身为皇室成员的额外好处之一就是，在任何一个晚上，在任何一家剧院都能确保得到一个前排的位置。不过，那一天晚上是个例外。

然而，在那个特别的晚上，对女王来说，已经没什么好看的了，因为演出的戏剧她都已经看过了。

在英国历史上的那个时期，即使女王陛下也难以摆脱相同的剧目重复上演的单调，这其中是有原因的。这是因为她那个年代最值得信赖的剧作家最近没能写出多少新的作品。莎士比亚陷入了创作瓶颈期。

不过，这种状况没有持续多久。莎士比亚的这段休眠期即将为他接下来无可匹敌的人生传奇让路。在一年的时间内，他写出了《李尔王》《麦克白》《安东尼与克莉奥佩特拉》三部作品。一些文学评论家认定这三部传世的戏剧作品是在短短的两个月里创作完成的。两个月！一些自制果汁减肥计划所需用时都不止两个月呢。话说回来，即便这三部作品花了比两个月更长的时间，从1605年初至1606年末这段时间无疑如学者约翰·利兹·巴罗尔（John Leeds Barroll）所说，是“莎士比亚创作生涯中的一次创作力的集中爆发”。

马克·特梅尔也许会说，莎士比亚着火了。

在1605年初还无法忍受观看重演剧目的女王突然在1606年岁末得以愉快地坐在前排欣赏莎士比亚的伟大戏剧，而且还欣赏了不止一两部，而是三部。莎士比亚如此光辉灿烂且令人意想不到的文学成就不禁让人好奇，到底是什么发生了变化？

热手效应：天赋、境遇，再加一点运气

一位名叫王大顺的统计物理学家开始研究爱因斯坦这样的成功人士的“热手期”。

为了更好地理解王大顺和他的合作者发现了什么，或许应该先了解他们是怎样发现的。王大顺的团队想在诸如艺术品位、学术影响力以及电影水平等模糊概念后添加一些数字，然后他们去寻找能够帮助他们量化主观因素的客观数据。

他们研究的目的不是将学者和导演做比较，甚至不是将学者与学者、导演与导演做比较，而是将爱因斯坦的一些作品与他其余的作品进行比较，他们想精确定位他到达研究创新的峰值所在。

他们收集的数据足够多，因此得到了一些有趣的结论。他们研究了3 000位艺术家的作品的拍卖价格，20 000名学者在谷歌学术（Google Scholar）和科学引文索引（Web of Science）上的作品引用次数，以及网络电影资料库（IMDB）中6 000名导演的电影评分。在研究了这些数据后，王大顺和他的合作者发现了一个惊人的模式：91%在商业上取得成功的艺术家、90%有作品发表的科学家和82%有电影在影院上映的导演在他们的职业生涯中都至少有一个热手期。他们“着火”了。最昂贵的画作、最有影响力的研究和最受钟爱的电影都不是孤立的事件，它们是热手效应的副产品。

尽管只是在艺术家、学者和导演群体中发现了热手效应存在的证据，但王大顺确信所有行业都存在热手现象。他相信这是普遍原则。当人们有了热手状态，他们的工作量或许不变，但实际上，他们的工作质量更高了。

在一段持久的时期内，人们在专业领域取得的成就甚至超过他们自己的期望。在他们有了热手状态之后，他们会更好地利用资源。当他们有了热手状态之后，这些文化名人和学术达人便会处在一种最佳状态。这与篮球场上稍纵即逝、昙花一现的热手状态有本质上的不同。这不是一个短暂的势头。他们的职业巅峰期将会持续3～5年，而且他们的成就是逐渐累积的，这就意味着存在一个变热的长期效应。

“如果我知道你最好的成果出现在什么时候，我就知道你第二好和第三好的成果出现在什么时候，”王大顺说，“那一段时期就是你的热手期。”但它不是线性的，而是锯齿折线状的。“你有了一定的水平并一直在进步，然后突然之间你的水平就会跃升到另一个层次，”王大顺解释道，“你不再是你自己。你的产出量未必会超过预期，但那段时间你创造的东西却好得多。”

或许王大顺发现的最令人着迷的事情是他实际上还没有发觉的东西：我们还无法预测一个人在什么时候会获得热手状态。“这股热流可能会随时到来，”王大顺断言，“我从自己的研究中领悟到的东西着实令人兴奋。因为这种热流可以出现在任何工作领域中，唯一能真正阻挡它的方法是停止发表。假如你能持续产出作品，你的热手状态或许即将到来。”

但是，你怎么知道自己是否有了热手状态？你不知道。你也无法知道！如果你向王大顺寻求建议，他很可能会告诉你，不要在意你的处境如何，不要在意你是不是丽贝卡·克拉克或罗伯·莱纳，甚至不要在意你的热手状态已初见曙光还是已成过往。

“答案是一样的，”王大顺说，“你应该继续加油。”

关于“热手”，王大顺是个孜孜不倦的乐观主义者，这也导致他很容易忘记以这种方式行事可能会适得其反。这是一种极具风险的哲学。自信会变成自大，自大会变成无知。你的内在能力只能让你仅此而已。这并不意味着一旦你进不了NBA，就要退出“啤酒联盟”篮球队，但这确实意味着你不应自欺欺人。斯蒂芬·库里能感受到热手状态来临的条件已经成熟。而克拉克则不这么认为。

这是王氏热手效应的一个漏洞。对于很多行业来说，你的内在节奏完全受外部因素的支配。有时候，那些外力会中断你前进的道路，但结果会像拍摄《公主新娘》一样柳暗花明，妙不可言。有时候这些外力会让人信心崩塌。天赋固然重要，但好的境遇也是必要的，而且怀才不遇时，天赋往往会败给境遇。

点击书封，立即入手