江西崇义：构建拴心留才好生态

近年来，江西省赣州市崇义县持续将优化留才环境作为"筑巢引凤"的基础性工作和关键性举措，不断完善"保障+激励"人才政策体系，打造拴心留人的发展环境，积极营造尊贤重才的良好社会氛围。

政策加速器催生“三个想不到”

"入编手续办得这么快？一来就有房住？还主动询问我的需求？"在北京求学的全日制硕士毕业生小朱在人才住房交付仪式上连说三个"想不到"。

这背后，是崇义县"百名硕博进崇义"引才工程的精准发力。该工程为高层次人才提供免笔试直聘、优先入编等政策支持，并配套人才住房保障、岗位聘任优先、提拔使用倾斜及落户、配偶随调等优惠政策。自2016年启动以来，已有173名硕博人才(含6名博士、9名海归)选择扎根这座山区小县。

崇义县对标大湾区标准，同步推进人才环境与营商环境改革，实现线上一网通办、线下半小时办结、信用审批"秒通过"。当乐汇林公司急需招聘150名工人时，县人社部门仅用3天便解决了用工难题。政策加速度，让人才落地即扎根。

产业全周期培育"亿元品牌"

聂都乡大学生黎伟明未曾想到，他在山区小店包的水饺能香飘全国。县政府为他配备了专属"创业服务专员"，从贷款担保、店铺选址到品牌孵化提供全程护航。如今，"崇义水饺"已在全国开设1800家门店，其中21%由大学生创业；4亿元政府担保贷款撬动53亿元年产值，创造5.5万个就业岗位(近1.3万个吸纳高校毕业生)。

这一成果得益于《崇义水饺产业发展十年行动计划》的政策支持，包括"20万元免息贷款+5万元创业补贴"组合礼包。截至目前，该政策已扶持3453名创业者轻装起步，其中大学生占比近40%。为破解技能人才短缺难题，崇义中专与章源钨业等龙头企业开展校企合作，共建"匠才孵化基地"，通过"教室即车间、教师即师傅、作业即产品"的实训模式，已向企业输送123名技能人才。

暖心服务奏响"情意共鸣曲"

"扫码免费游景区、专属停车位、商户折扣……"高层次人才何光浪通过"赣州才服通"享受的便利服务，正是崇义县精细化人才服务的缩影。该县整合40家商户设立"人才驿站"，在上堡梯田打造人才疗养基地，全县国有体育场馆全面向人才免费开放。

2025年新春"三请三回"恳谈会上，首次为17名高层次人才专设"人才席位"。"让人才站C位，我们这些游子真正感受到家乡的诚意!"思谋科技联合创始人沈小勇动情地说。崇义县以情感为纽带，用"乡情牌"替代"财力比拼"，以"关键小事"换取"人才安心"，细微之处见真章，让深山小县变身人才"暖心窝"。(兰显雨、吴杰)