“微工厂”让劳动者挣钱顾家两不误

工人日报-中工网记者 赵黎浩

一大早，云南省凤庆县大兴村村民严丽华把孩子送到学校后，又赶到位于学校附近的凤庆湘粤电子加工厂上班。充磁、放膜、点盖胶……各项加工程序有条不紊。

“来这里上班比较轻松，时间也自由，企业以计件的方式计算工资，一天可以挣100元到200元。”严丽华一边做活，一边告诉记者。

记者了解到，云南省盘活闲置资产招“小商”，建设一批“微工厂”，办好“家门口的务工车间”，让劳动者挣钱顾家两不误。目前，全省盘活经营性帮扶资产475个、开发区闲置厂房88.1万平方米，吸引4.6万名群众就地就近就业，推动5.8万有就业意愿的返乡回流人员就业。

招引“微工厂”落户家门口

“以前，我们要出去打工，现在凤庆开厂子了，家门口就可以上班，娃娃也管着，钱也赚着，蛮不错的。”在凤庆县拓兴电子厂打零工的李莉说。

该厂是2022年通过招引“小商”入驻凤庆县的一家小型电子加工厂，主要生产手机耳机、数据线等，产品除供应国内市场外，还出口国外。

“我们考察发现，凤庆县的零散劳动力较多，营商环境、交通条件也不错。”凤庆县拓兴电子产品厂主管龙宗平说。

据悉，为盘活剩余劳动力资源、让劳动者增收，凤庆县推出“招引‘小商’提供一批、扶强企业拓展一批、新型主体带动一批、乡村旅游开发一批、产业调度消纳一批”的就近就便务工举措，实现就近就便就业9.05万人。强化政策扶持，开展就业技能培训，从2021年至今，培训9667人次，培训后就业率超90.3%，自主创业率达35.6%。

同时，积极招引劳动密集型“微工厂”落户群众“家门口”，比如，新华乡美华村利用撂荒的集体砂石地，引进全县首个工业辣椒加工厂落地建厂，带动稳定就业8人、灵活就业120余人。目前，全县通过招引“小商”开发就业岗位550个、带动灵活就业3150人。

清单化明确优惠措施

打理完家务、照料好老人孩子后，云南省镇雄县大湾镇村民张显军来到村里的服装厂开始一天的工作。由于手脚灵活技术娴熟，他每个月可以拿到3000元左右的工资。

张显军是镇雄县实施“家门口的务工车间”试点工作受益群众中的一员。近年来，该县通过盘活闲置资产，积极探索回引能人返乡办厂促进就业模式，家门口的务工车间遍地开花，群众挣钱顾家两不误。

记者注意到，镇雄县林口乡将已关停的煤矿约3000平方米闲置厂房改造为车间，回引返乡能人投资90万元创办星多服饰有限公司。为了让“小商”进得来、留得住、干得好、能致富，林口乡项目化地跟踪“小商”生产运营情况，清单化地明确技能培训、厂房租赁等优惠措施。

据了解，车间采取“工厂+家庭作坊”模式，劳动者可在车间上班，也可将设备搬回家中生产。

另外，镇雄县泼机镇盘活张基屯村农村空闲房屋4000余平方米，招引在浙江务工的本地能人回乡投资300万元成立晶怡水晶有限公司，让农村空闲房屋变为家庭工坊、“增收引擎”。目前，集中在车间从事打磨、熔炼等工种的群众30余名，辐射带动周边5个村63户120余名群众就业，月均收入2000元，开辟出劳动者增收新赛道。

营商环境引人来

“对于我们一个小工厂来说，当地的营商环境太重要了。”西盟鑫森木业有限公司负责人彭辉和记者说起了把工厂搬到边境小城的经历。

2020年，通过招“小商”招商引资，西盟鑫森木业有限公司开始建厂，短短2年时间就成为云南省西盟县内首家规模以上林木加工企业，2024年产值达5509万元。

“我们选择在西盟落地生根，是看到了当地对产业的大力支持，提供保姆式服务。”彭辉还记得，当地为招“小商”引进的企业成立了林业专班，准备种植基地时，当地工作人员事先和村民洽谈，达成意向后自己才去和村民合作，避免很大的沟通成本；人手不够时，发动各乡镇村子帮助解决人员问题；资金有困难时，和银行联系帮忙解决融资贷款问题。

看到工作人员认真负责地与村民沟通如何与企业合作等事宜时，彭辉将其他地方的一些工厂变卖了，专心到西盟开办工厂。记者了解到，当地村民岩转到工厂工作第一个月就领到了5000元工资，幸福指数不断提高。

通过招“小商”，西盟鑫森木业带动本地群众就业人数900余人、发放工资1900余万元。公司长期雇佣周边群众参与生产加工，吸纳就近就便务工143人，帮助群众实现挣钱顾家两不误。

来源：中工网-工人日报