广东
正值毕业求职季，很多友友可能不知道，其实简历投递这一步非常重要。
常言道：“细节决定成败”，简历投递是给HR/面试官的第一印象，如果我们把握好细节，一定是妥妥的加分项。
今天，想跟大家聊一聊，在简历投递的过程中，有哪些坑需要避开。
简历的格式非常重要，很多朋友会使用word文档来制作简历，但是不同设备打开文档，可能会因为不兼容导致排版混乱。
HR每天都要面对海量简历，如果是仔细查看所有简历，只会大幅度增加自己的工作量，格式混乱的简历，可能会直接被pass掉。
因此，强烈建议将简历的格式转化为PDF格式进行投递，这样不会改变原有的排版，还容易打开。
此外，有HR朋友表示：通过邮箱形式投递的简历，有的用人部门或者面试官会打开附件简历预览，遇到合适的才会下载仔细查看。
在发送邮件的过程中，一定要检查附件是否是可以预览的，这样能提升自己简历被看到的可能性。
有些朋友在给简历命名的时候，只是随手写下一个“简历、求职、应聘”就投递保存了。
然而HR每天会收到大量简历，对自己来说，找到简历当然很容易，但是到了HR手里，可能就“石沉大海”了。
如果岗位描述（JD）有简历命名方式，严格按照对方要求命名即可，如果是JD没有特殊要求的情况下，可以按照“学校+姓名+投递岗位/姓名+投递岗位+联系方式”的形式命名简历。
简历很减分的一点还有，就是一份简历海投所有岗位，求职意向可能包含了多个跨度比较大的职位，例如：运营/设计/市场，这会让HR认为你求职定位不清晰。
简历的核心在于“匹配”，HR在筛选简历的时候，首先看的就是你与岗位的契合度。
因此，在投递简历之前，务必仔细研究目标公司的招聘需求，针对性地修改简历，突出自己的核心能力，做到有的放矢。如果是投递多个岗位，可以准备不同版本的简历。
在招聘平台投递简历时，别再说：“您好，我对这个岗位非常感兴趣，能否沟通一下”等固定开场白了。
可以将自己的基本情况做一个简单的概括，这样更容易突出自己的 优势。例如：
您好，我是XXX，就读于XXX学校XX专业（学校不好可以省略），我精通XX技能（与职位描述匹配），曾经有过XXX工作/实习经验，取得了XX成果，对贵司的岗位很感兴趣，如果您觉得合适，我将简历发给您，我们进一步沟通，期待您的回复。
如果是使用邮箱投递简历，比起什么都不写的空白邮箱，做好邮箱礼仪也会大大加分，因为这能体现出你的专业性、重视程度。
- 标题：（姓名/学校专业/投递岗位/电话/最快到岗时间）
- 正文：务必简短（简单问候/个人背景/与JD（岗位描述）相匹配的技能提炼/最快到岗时间
- 附件简历命名方式（简历和作品集可以使用相同的命名格式）
简历C位：将自己的优势放在最显眼的位置，让人一眼就能看到你与岗位的匹配度。
投递时间：可以选择工作日的上午9：30-10：30，下午14：00-15：00，遇到“急聘”标签的岗位，可以马上投递，尽量避免在非工作日投递，让自己的简历更快被HR看到。
投递后跟进：简历投递后保持电话畅通，如果3-5天没有收到回复，可以在平台或者邮件中礼貌询问简历筛选进度，表达自己的重视程度。
以上就是所有的内容啦，愿大家求职顺利，早日找到心仪的工作~
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