砸千亿重金、挖28岁华裔天才CEO、高薪聘谷歌OpenAI员工，传Meta正重组AI研发体系

智东西6月11消息，据外媒《纽约时报》昨天报道，多位知情人士透露，Meta将成立专注于“超级智能”（Superintelligence）的新实验室，也就是开发能在推理、解决问题、创造力和决策等方面超越人类智力的AI系统，并且将邀请AI数据标注创企Scale AI创始人兼CEO，28岁华裔天才少年亚历山大·王（Alexander Wang）加入这一实验室。

除了挖人，外媒还爆料，Meta已经同意以148亿美元（折合人民币约为1061.43亿元）收购Scale AI 49%的股份。

此外，Meta还欲向OpenAI、谷歌等顶尖企业的数十名顶尖研究员提供百万至千万美元级待遇方案，以挖来顶尖人才，且部分人员已同意加入。

Scale AI成立于2016年，其业务是向微软、OpenAI等大模型训练厂商提供数据标注解决方案。该公司去年营收已达8.7亿美元（折合人民币约为62.52亿元），外媒彭博社6月9日报道，Scale AI预计今年销售额将翻倍至20亿美元（折合人民币约为143.72亿元）以上。

亚历山大・王1997年出生，自幼展现出对数学的浓厚兴趣，高中时就收到众多硅谷公司工作邀请。2015年亚历山大・王考入麻省理工学院，在校期间成绩优异，首学年亚历山大・王选修研究生级计算机科学课程，GPA高达5.0（满绩）。2016年，19岁的亚历山大・王辍学创立Scale AI，2022年他创立的Scale AI估值超百亿美元。

一、Meta抢人：邀Scale AI创企CEO加入，高薪挖OpenAl、谷歌研究人员

Meta向OpenAI和谷歌等领先AI公司的数十名研究人员提供了七位数到九位数的薪酬待遇，部分人员已同意加入。

Meta涉足AI领域已超十年。2013年，Meta创始人兼CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在收购DeepMind失败后，创建了公司首个专门的AI实验室。

此后，Meta的研究工作由首席AI科学家杨立昆（Yann LeCun）负责。在2022年ChatGPT引发AI热潮后，Meta加大投入，2023年成立了生成式AI小组。

目前，Meta的AI力量由两部分组成：Meta公司副总裁艾哈迈德·阿尔-达勒（Ahmad Al-Dahle）领导的生成式AI小组，以及杨立昆领导的基础AI研究实验室（Fundamental AI Research）。

杨立昆在2018年获得“计算界诺贝尔奖”图灵奖，他对AI发展路径的看法与硅谷主流不同：尽管一些人认为现有技术将在几年内实现通用人工智能（AGI），杨立昆认为需要全新的思路才能达到这一目标。

二、Meta新AI模型测试遭批，扎克伯格驳斥质疑招争议

Meta如此大张旗鼓挖人，或许与其此前发布模型的基准测试结果遭到开发者质疑有关。

在2023年2月Meta发布了Llama模型和Meta AI聊天机器人产品，并将其应用于旗下Instagram、WhatsApp、Facebook多个产品中。扎克伯格在今年5月份的Meta年度股东大会上称：“全球每月有超10亿人使用Meta AI。”

今年4月，扎克伯格宣布推出Meta Llama系列模型的两个新版本Llama 4 Scout和Llama 4 Maverick。其中，Llama 4 Scout专为长文本处理与复杂推理设计的轻量级模型，适用于文档摘要、代码库分析等任务；Llama 4 Maverick是通用型多模态助手，擅长多语言对话、创意写作及跨模态理解。

据Meta汇编的测试基准透露，新版本的性能与OpenAI、谷歌同类模型相当甚至更优。然而外部研究人员随即指出，Meta的基准测试存在设计偏向性，刻意强化产品表现的技术复杂度。

知情人士透露，扎克伯格对公众质疑其掩盖模型性能短板的舆论尤为不满，认为外界误解了技术评估的客观维度。

同时，据外媒报道，近期Meta的AI部门因产品开发节奏紧张、团队领导内斗和劳动力市场紧张等原因，出现员工流失到竞争对手公司的情况。

三、押注Scale AI冲击AI赛道，Meta监管风险与竞争压力并存

自2022年OpenAI发布ChatGPT以来，科技行业竞相开发AI，面对竞争，Meta希望亚历山大·王能助其在AI竞赛中重回领先地位。

Meta若想在当前的AI竞赛中重新确立领先地位，必须认识到，其主要竞争对手已投入巨额资金，构建技术壁垒。

早年，微软向OpenAI投资超130亿美元（折合人民币约为910亿元），亚马逊向Anthropic投资80亿美元（折合人民币约为560亿元），谷歌也斥资超25亿美元（折合人民币约为1812.5亿元）从Character.AI等生成式AI创企聘请人才和授权技术。Character.AI是一家专注于开发个性化聊天机器人技术的初创公司，其产品能够为用户提供基于特定角色或个性的智能对话体验。

此外，Meta现在需谨慎行事，美国联邦贸易委员会（Federal Trade Commission）正因Meta收购Instagram和WhatsApp一事将其告上联邦法庭，而Meta与Scale AI的特殊投资协议或能帮助Meta规避一些相关问题。

结语：Meta高薪揽才，借外脑补短板，欲在AI战场反击

由于Meta此前AI战略聚焦于开源大模型（如Llama系列）与社交平台AI工具优化，策略过于分散，使其在ChatGPT引爆市场后陷入被动，Meta挖角华裔CEO亚历山大・王或正是为了应对这一局面。面对竞争对手在AI领域的巨额投入，Meta不仅感受到追赶压力，更需解决内部长期存在的研发效率低下、人才流失严重等问题。

此前，Meta在AI领域步伐迟缓，直至今年4月才推出对标ChatGPT的产品，加之此前曾有传闻称Meta计划对其AI团队进行重组，将原有的AI部门拆分为两个独立部门，暴露了其内部研发效率与战略布局的双重短板。如今挖角Scale AI创始人，或许正是Meta试图弥补技术差距，重塑竞争主动权的表现。

来源：《纽约时报》