湖南
碧翰烽/文
有网友说：三线小城市，感觉周围人还是很多都在考公，事业编，国企这些，可是身边也有考上的朋友，有时候工资也在拖欠，为什么这种情况下还是很多人去考呢？考上了可能工资都在拖欠着，到手也没钱呀？
1、只是拖欠，不是发不了。人家说的只是有拖欠，并没有说发不了。拖欠只是暂时的，有了就会随时发放。
不过，有人还是担心，有些拖欠的是绩效、补贴，不知道以后还有没有得发？比如有的就说，既然说是绩效，就是可以发、可以少发，或者可以不发。
2、如果公务员工资都发不了，那有的企业恐怕更困难。这也是不可否认的事实，连公务员的工资都保证不了，只怕是有的企业会更难。
毕竟，当下政府还是掌握着更多的资源，是有的企业比不了的。
何况有不少企业的生产经营，往往都是与政府相关的。
3、当年有的公务员工资也有过拖欠，没有什么大不了的。也就是在上个世纪，有的地方公务员工资也是存在拖欠的，有的一拖就是一年，到了年底才能发放到位；有的是平时发点生活费或基本工资，年底才能兑现其它奖金、福利和补贴等。
最起码还是在年底有所解决，只是拖长了时间。
而有的企业一旦发不了工资，就可能面临裁员，真的发不了工资的。
前不久有位在企业工作的员工，就感到忧虑，因为企业已经开始对个别部门裁员了，忧虑会不会裁到自己头上。
4、如果让体制内单位自己想办法筹钱，办法多但问题也多。过去，因为缺钱，所以就给一些单位出政策自筹资金解决。各个单位也是各显神通。比如，基本工资由财政负责，其它部分由各单位自筹解决。
但是，这种办法存在不少问题。比如会出现以权谋利的问题，强势单位一切好说，弱势单位依然困难。如此会特别拉大各行业、各领域、各单位之间的收入差距，也十分不公平不公正。还有就是会破坏营商环境，导致出现乱收费、乱罚款、乱摊派等现象，与市场、社会争利。
5、相比较来说，公务员至少相对稳定。虽然说收入也会存在拖欠，但相比工作难找、收入不高、岗位不稳的一些企业来说，公务员还是有一定比较优势。
尽管有的基层公务员也是工作任务重、压力大、待遇低，获得感也没有那么强，但起码相对稳定，比上不足、比下有余。除非有更好的，也会有相对自由选择的机会。
6、还是要扎实营造法治化的营商环境，大力发展经济，激发市场和社会活力。只有大力发展经济，就业才不存在问题，收入也不存在问题。这都需要进一步加大改革力度，特别是要营造法治化营商环境，真正激发市场和社会活力。
只有经济、社会充分发展，无论是公务员，还是非公务员，工资收入都不存在问题，人们对美好生活的向往就更有动力和希望。
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