心黑到什么程度，才敢这样理直气壮地打破底线！

hi，我是胖胖。

风尚渐异，勤苦成德，劳瘁为荣。

舍人性而崇吃苦，乃奴风之再燃；

掩剥削而赞奋斗，是人矿之重塑。

如果勤劳吃苦能致富，挑大粪都得走后门。

这是胖胖内心的真实想法。

在胖胖看来，“趋乐避苦”这件事，理应是人类与生俱来的本能，但不知道怎么就被某些人歪曲成了“劣根性”。

然后这些人又将吃苦耐劳包装成一种崇高的美德，一种值得宣传的精神财富。

但问题是，我们为什么要吃苦？

社会进步根本就不是靠吃苦耐劳，而是靠人想要轻松生活，想要躺着赚钱的本能推动的。

所以，那些整天嘴上挂着“吃苦光荣”“牺牲伟大”的人，自己往往一滴汗都没流过。他们歌颂吃苦，不是因为他们吃了多少苦，而是因为他们靠着别人吃苦，换来了自己的利益和名声。

说白了，他们牺牲的从来不是自己，而是别人。

“我们要艰苦奋斗。”

问题是，“我们”是谁？是谁的苦？谁在奋斗？

你奋斗到最后，成果归谁了？

创造的确有可能需要付出，这点胖胖不否认。

可创造的价值，不是用来证明谁更能吃苦的。吃苦并不是目的，而是一种过程，一种不得不忍受的手段。而那些把“吃苦”当成信仰、当成教育模板的人，说白了就是反人性。

蜜蜂和蚂蚁够勤劳了吧？但它们整天重复劳作，终其一生，就是在伺候一个蜂王或蚁后。那不是勤劳，那是驯化。

而人类之所以能从穴居一步步走到今天，靠的从来都不是“谁干活干得多”，而是谁能把活干得更轻松、更高效、更有脑子。

说了那么多的废话，聊聊最近的一则新闻：

6月8号，红星新闻报道了一件事，#广东佛山某五金公司发了一份内部表彰文件，说他们喷漆部一位技术员“连续6天24小时连轴转上班”，为了表示奖励，公司给了这位员工1000元奖金。

后来经过网上一发酵，公司出来解释澄清，说文件写错了，是连续6天上夜班，不是整天不睡觉。

不知道这事有没有狡辩的成分，不过在胖胖看来：

就算不是24小时连轴转，一个人连续6个夜晚通宵工作，就已经是透支生命了。

公司不是在关心员工是不是累垮了，是在骄傲地表扬“能干、肯干、拼命干”，最后象征性发1000块钱，这笔钱说实话一旦累出毛病了看个医生都不够。

对，多努力的人啊！看，多拼搏啊！可从不提为什么非得这么拼命？是谁制造了这种只能靠自残式努力才能留在岗位上的生存状态？

这不就和“996福报”是一个道理！

这种把人往牲口方向引导的奖励，真的对吗？

胖胖并不是说奖励不好，既然加班了，就得给超出工作之外的报酬。

只是胖胖在质疑这种对苦难引导所作出的公告，按理说，一个正常的公司，是要给人正常薪酬、合理排班、保障健康、让人能体面生活的规章制度。

而不是用一个人燃烧自己的例子，来告诉大家“你们也该这样燃烧自己”。

说到底，那些被树立成榜样的“劳模”，很多时候只是一个工具人样板，用来PUA更多普通人。

你以为是在表扬他，其实也是在敲打你，你看，人家都这么拼，你还有什么资格躺平？

但凡有点头脑的都该明白：

一个规章制度的合理与否，不是看谁最拼命，而是看大多数人能不能在不拼命的情况下，也能过得不错。

不是人人都变成加班机器，而是人人都可以准时下班。

很多人会说，“社会就是这样，不拼不行啊。”

对，这正是问题所在。

我们不是不能吃苦，而是不应该被动接受吃苦变成理所当然，更不应该吃苦吃到失去判断力和尊严。

网上经常有些这样对比，大家可以自行查阅：

有些企业，员工每天只工作6小时，甚至每周4天工作制，人家照样保持高产能高利润。为什么？人家靠的是规章制度设计、技术提升、流程优化。

而不是靠谁每天多熬几个小时，多坚持几天不睡觉。

所以，企业也不一定是要靠剥削员工，不一定是要靠谁最苦谁最累，才可以创造利润的。

所以，胖胖说句不客气的，现在很多公司所谓的“吃苦文化”，其实是一种“降维打击”：一群不肯改变、不想付出、不尊重劳动的人，把责任转嫁到劳动者身上。

可你想想，如果你真的信了，你会变成什么样？

你会变成那个把压榨自己当成理所当然的人。

当然，胖胖不反对努力，但胖胖反对那种让人越努力越卑微的努力。

努力，应该是为了自己过得更好，不是为了给别人当垫脚石。

所以，胖胖看到佛山这家五金公司的表彰文件时，就觉得，这就不是“优秀员工”，这是摆上台面的“劳模”。

一个喷漆工，夜里作业，本来就有毒有害，连着干6天夜班，对身体是什么损伤？1000块够干嘛的？结果被拿出来做标兵，再登上热搜，最后谁得了好处？是喷漆工吗？

每一个被表彰的“吃苦人”，背后都有一套规则在运转，而这套规则最大的问题就是：

吃苦变得正常，不吃苦反而被看不起。

我们什么时候开始觉得“人要吃点苦才正常”的？

这些观念如果不被打破，我们就只能在泥潭里越陷越深。

真正的进步，不是让人吃更多的苦才活得下去，而是即使不吃苦，也能过上体面生活。

这，才是该去努力的方向。