“工资3万以下不用做情绪管理”冲上热搜！网友吵翻天

工资3万以下不用做情绪管理，真的吗？

拿3000工资我都要看老板的脸色，拿3万工资必须要满足老板的情绪价值还差不多。

网友称，短短一个月不到被老板已经骂哭两次了，感觉得自己非常无能，啥都做不好。

还有网友说，都是打工人，何必互相为难，有啥没做好的，互相私聊不就可以了，为什么要向老板去报告？

网友在社交平台讨论，如何在职场调理好自己的情绪。

你工资多少？

5000一个月

那你不用管了，有火尽管发，这是2万以上需要考虑的事情。

一个人的工资决定这个人对待工作的态度

• 月薪1800，不认识老板
• 月薪2500，老板算老几
• 底薪3500，老板别管我
• 月薪4500，老板说啥是啥
• 月薪5500，老板说的都对
• 月薪6500，老板骂我，我忍
• 月薪8500，老板，我来加班
• 月薪9500，老板的想法就是我的想法
• 月薪15000，老板的事业就是我的事业
• 月薪2万，我和公司共存亡
• 月收3万，公司就是我的家，办公室里的甲醛都让我着迷
• 月薪5万，要家干什么？我不要下班

也有网友说我要吃了2万工资的工作，因为压力太大，感觉心理状态受到影响了。

“相由心薪”生这句话今天终于懂了，工资那么低还需要做什么情绪管理？要让老板知道1分价钱1分货，人在工位，魂在远方，工资到账，便是理想。

拿着3000的工资，想让我给3万的情绪门都没有

我工资3000会管理老板情绪，我做好分内之事，如果他朝我发火，我会让他气死。

工资高低确实会影响员工对老板的态度，这很现实。

工资2万，3万的有多少岗位，只是很小的一部分吧，工资高的当然舍不得离职，看在工资的份上也会管理好自己的情绪。但工资低的更不会像老板炒鱿鱼，因为工资低的岗位更容易替。

工资越高说明有技术有竞争力，老板也会考虑你的价值。

成年人的自律就是能够管理好自己的情绪，无论工资多少，一个打工人最起码的能力就是要管理好自己的情绪。

如果你出去吃饭遇到服务员心情不好，然后给你来一勺热油，火锅汤往你身上撒，后厨的厨师拿着菜刀跑到前厅，你觉得受得了吗？

所以，情绪是一个人的素质，是一个人的素养，当然，管理好自己的情绪，不代表就可以低三下四的被PUA，被欺负。当老板非常过分的时候，我们就可以炒老板的鱿鱼。

也有网友说，我月薪10万了，我才不在乎老板的情绪，老板要在乎我的情绪还差不多。

月薪越高的人越不可被替代，要不然他就值不了那么高的月薪，所以老板必须得看他的脸色。