江苏
近年来，启东市紧盯新提拔干部、新入职干部、关键岗位干部等重点群体，分层分类开展廉政教育，通过思想教育、预防警示、驻点监督“三向发力”，不断厚植廉洁从政根基。
立足于“早”
下好思想教育“先手棋”
依托东疆监督课堂平台，联合纪检、检察、司法等部门打造《党员干部如何涵养良好家风》等12门廉政教育课程，结合“5.10”思廉日、“12.9”国际反腐败日以及法定节假日等关键时点，开设党纪法规解读、违纪案例剖析、勤廉楷模座谈等课程活动，持续营造风清气正的干事环境。用好谈心谈话“金钥匙”，分批次与重点群体干部谈心谈话，并结合其在工作中的表现，针对开展“个性化”廉政提醒。今年以来，已举办东疆监督课堂3期，280余名重点群体干部接受轮训。
着眼于“宽”
打好预防警示“组合拳”
坚持以案明纪、以案促廉，用好用活本土查处的违纪违法案例，摄制专题警示教育片，举办“东疆清风”专题宣讲会，为重点群体干部量身定制廉政教育“套餐”，切实发挥身边人身边事的警示教育作用。创新开展“暖心家访”活动，组织各级“一把手”上门与干部家属面对面沟通、心贴心交流，向本人、配偶、父母、子女了解其朋友圈、社交圈及“八小时以外”表现，引导干部家属当好“廉内助”、守好“幸福门”。截至目前，暖心家访活动覆盖新入职干部1400余人次。
落脚于实
用好驻点监督“探照灯”
深化驻点考察监督工作机制，每名组工干部分别对接联系2~3家单位，观察了解各单位重点群体干部在履职担当作为、加强廉洁自律等方面情况，定期与单位主要领导、分管领导、科室同志开展个别访谈，对干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时分析研判、督促提醒，确保干部始终处于组织监督视线中。设置负面情形反映箱，根据情形严重程度分级发放红、黄、蓝“三色预警卡”，对应三级八种处理措施，蓝色为提醒教育，黄色为通报批评，红色为交流调整岗位，切实营造从严监督管理的外部环境。
来源：启东市委组织部
作者：王成博 倪明威
编辑：徐旭
制作：李梦苇
审核：王长峰
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