逊克县直机关工委创新干部教育模式 “三拳”出击锻造高质量发展“尖兵”队伍

　　逊克县直机关工委紧扣新时代干部队伍建设新要求，锻造高素质年轻干部队伍，为加快建设县域经济提供强有力的人才保障，积极探索干部教育新模式，打出“创新培养体系+强化实战竞技+深化成果转化”的组合拳，让干部教育从“理论课堂”走向“实战考场”，有效激发队伍活力、提升专业素养，为年轻干部成长筑起坚实有力的阶梯。

　　一、创新模式夯根基，靶向赋能育尖兵

　　以“夯基提质 蓄力赋能”为抓手，构建“理论培训+需求培训+短板培训”的立体化培养体系。逊克县直机关工委通过问卷调查、实地调研等方式，进一步摸准培训脉搏，根据党务工作者和年轻干部业务需求和短板，开展了2025年逊克县“夯基提质 蓄力赋能”公文写作与DeepSeek等业务能力培训班，补齐全县党务工作者和优秀年轻干部知识空白、业务短板和工作能力不足等问题，靶向式提升干部能力素养，为更好地担当作为积蓄业务能力水平。

　　二、实战比拼砺锋芒，以赛促学激活力

　　以“多维培育 实战砺能”促提升为方法，构建“公文比武+成果展示+风采展演”的实战练兵培养体系。逊克县直机关工委紧紧围绕县域“3+2”主导产业、乡村振兴、文旅融合等全县中心工作开展公文写作与DeepSeek实操练兵比武大赛，130余名县直机关优秀党务工作者踊跃参与，选手们同台竞技、交流经验、相互切磋，在“实战”中展示风采，在“比拼”中找准差距、互学互鉴，有效激发了干部队伍的内在活力。随着大赛评选工作圆满收官，12件优秀作品在公文写作比武大赛中脱颖而出，6个参赛小组在DeepSeek实操练兵比武大赛中斩获佳绩，5名优秀年轻干部在风采展演中彰显个人实力，为推动县域高质量发展积蓄强大的人才力量。

　　三、成果转化显成效，实干担当谋发展

　　以“学用结合 以赛促干”谋发展为目标，构建“提笔能写+问策能对+遇事能办”的高质量人才培养体系。逊克县各机关党组织将培训和练兵比武成果融入工作实践中，以机关党建“1234”工程为总抓手，紧紧围绕中心、建设队伍、服务群众，加强机关党建品牌建设，强化品牌引领作用，深入推动了机关党建和业务工作深度融合，互促互进。应急局机关党委培育打造“四心四型”、农业农村局机关党委的“初心引航 兴农建功”、妇联党支部的“巾帼向党 花开万家”等特色鲜明机关党建品牌，以品牌创建激发党建新活力，为推动逊克县高质量发展、实现可持续振兴提供坚强政治保证和组织支撑。