2025年过渡性养老金发放，视同缴费指数都是按1计算的吗？

2025年过渡性养老金发放，视同缴费指数都是按1计算的吗？

2025年办理退休的人员，其实有不少人员都是会有视同缴费年限的，特别是对于机关事业单位退休人员来说，可认定的视同缴费年限有人是能达到30年左右的。

虽然企退人员可认定的视同缴费年限比较少，但是大多也是能够认定5年左右的。

而只要能成功认定视同缴费年限，那么就可以领一份过渡性养老金的待遇。

那2025年计算过渡性养老金时，视同缴费指数是不是都是按照一来计算的呢？

这个咱们是需要分两种情况来看的。

第一，企业单位退休人员

咱们都知道企业单位养老保险开始缴费的时间是比较早的，以至于到2025年可认定的视同缴费年限就比较短了。

而企业单位退休人员的过渡性养老金计算时，对于视同缴费指数的确定，大多都是按照一来计算的。

但是也有部分地区也有例外，有部分地区在计算养老金时，视同缴费指数是跟实际缴费指数是一样的。

如果退休人员的实际缴费指数达不到一，只有0.8的话，那么视同缴费指数也就不到一了。

所以对于企业单位退休人员的视同缴费指数确定，关键是要看退休地是按照哪种方式来计算的，如果是跟实际缴费指数一样的话，那么视同缴费指数有可能是低于一，也有可能会高于一的。

第二，机关事业单位退休人员。

而对于机关事业单位退休人员的视同缴费指数确定就比较复杂，大多都是根据职务职级，调节指数来确定的。

正是因为参考的因素比较多，所以大部分人的视同缴费指数都是在1.2左右的，少部分人员的视同缴费指数能达到1.5甚至是2的。

因此对比企业单位的视同缴费指数，机关事业单位退休人员的视同缴费指数大多会高一些的，区间就是在1.2~2之间的。

视同缴费指数不同，那么直接影响的就是过渡性养老金待遇的高低，如果视同缴费指数能达到1.5以上，那么计算出来的过渡性养老金优势是非常大的。

总的来说，在2025年过渡性养老金发放时，对于视同缴费指数的确定并不都是按照1来计算的，因为影响的因素比较多，所以地区不同，工作单位性质不同，最后确定的视同缴费指数也是不一样的。

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