河北
5月27日，秦皇岛市热力有限责任公司召开2024年度中层干部述职评议大会。公司领导班子成员、中层管理人员、部分基层管理人员代表及职工代表共计140余人参加会议，会议由总经理王海波主持。
会上，公司中层正职干部和牵头副职围绕个人综合评价、2024年度突出工作业绩、2025年度重点工作计划三个方面进行现场汇报。根据述职人员的报告和工作情况，参会人员以无记名填写测评票方式对全体中层干部进行民主测评。
会议指出，公司开展中层干部述职考核，是大家展示工作业绩、总结提高和学习交流的重要方式，也是公司党委了解各位中层干部能力、工作实绩和年度目标任务完成情况的重要渠道，更是激发干部干事创业热情、推动公司发展的重要举措。
董事长黄明利向广大干部提出，要提高政治站位，深刻领会担当作为的时代内涵。中层干部要扛起高质量发展的落实责任，通过考核精准识别履职短板，优化干部队伍结构，提升整体素质。要强化正向引导，发挥考核激励鞭策作用。坚持“考用结合”，将考核结果与选拔任用、培养教育、激励约束挂钩，以考核促担当，将压力转化为动力，推动干部队伍整体素质提高，为公司发展提供坚实组织保障。
总经理王海波指出，干部考核是公司干部队伍建设中一项重要的基础性工作，是加强党的领导、推动决策落地的基础性工程，是激励干部干事创业的关键抓手，广大干部要以考核为契机，总结经验、直面问题，在公司改革新征程中主动作为、展现新绩。
来源：秦皇岛市热力有限责任公司
责任编辑：高小飞
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