当上中层领导以后，才明白的四个道理，太深刻了

位置不同，看到的就不一样，当你还在底层的时候，你很难了解领导的真实想法，也不知道自己做得对不对，在很多事情上，都是摸着石头过河。

当你好不容易升到中层领导了，你就会发现，你原来在底层的那些想法，真的太幼稚了。当上中层领导以后，这四个道理，你才会彻底地明白，再也不会莽撞和天真了。

第一，你不可能让所有人满意

在一些人看来，只要你和所有人都搞好关系，他们就会说你的好话，会给你正面的评价，那么你就更容易被领导青睐，从而更容易得到机会。为此，有些人处处讨好别人，遇到被人欺负也不敢吭声，唯恐得罪他人，影响了自己的前途。

等你当上领导以后，你就会明白，不管是在底层，还是做领导，你永远不可能让所有人满意，因为每个人都有自己的立场，你顾得了这个，就顾不了那个，你想让所有人满意，结果只会让所有人都对你不满意。而且，太在意别人的看法，也会丧失自我，失去独立人格。

第二，永远无法满足领导的期望

在职场上，很多人都在努力满足领导的期望，以获得领导的认可，其实你永远都无法满足领导的期望，因为这本身就不对称。领导对你的期望远大于你的能力，他是拿自己的标准来要求你，不管你怎么做，都无法满足领导对你的期望。

要是不明白这个道理，你的努力就是无用功，更为关键的是，你为了获得领导的认可，满足领导的期望，就容易被领导拿捏，以至于沦为领导的牛马。

第三，只看功劳不看苦劳

有一句话说得好，领导从来只关注你干成了什么，从来不会在意你有多努力，所谓的没有功劳、也有苦劳，在职场上根本行不通，你做得再多，只要不是领导要的结果，那么都是无效的，领导不会关注你花了多少时间，你只会关注你是否完成了工作。

不要尝试用你有多努力去感动领导，你的努力，对领导来说，一文不值，能感动永远只有自己，工作干不好，没有展现价值，你再努力也没用，领导也不会多瞧你一眼。

第四，别和领导讲道理

经常有人说，我占着理我怕谁，这样说看似没有错，实际很天真，因为道理建立在实力的基础上，你和领导讲道理，领导会和你讲实力，你有理又能怎样？！

对任何一个领导来说，从来只有利弊，而没有所谓的对错，对与错都是为利益服务的，不是说你对就一定是对的，你错了就一定是错的，符合领导利益的，错的也是对的。