多地通知：取消医院双休，全员周六上班、工资不涨！

在一片畅想「上四休三」的呼声里，有医院宣布一周干5.5天了。

5月7日，广州医科大学附属番禺中心医院发布公告称，自2025年5月10日起，将实行5天半工作制。

根据公告信息，该医院工作时间将进行调整。其中，工作日为星期一至星期五、星期六上午；休息日为星期六下午、星期日全天，期间提供假日门诊；急诊科、住院部等科室则继续提供24小时医疗服务。

这家医院的医务人员华林（化名）说，在推出5天半工作制之前，就已经在周六、周日加开了「假日门诊」，提供基础服务。以往，周六上午虽有假日门诊，但医院开诊数和坐诊医生有限，现在周六上午是全面开诊，放号量大幅增加，就医便利性也相应提升。

不过，医院表示，目前医生周末上班没有额外增加诊查费，也没有任何涨薪或调休的说法。

这并非近年来

首次有医院推行“5天半工作制”

《羊城晚报》5月8日报道称，此前，广州市番禺区中医院、广州市番禺区何贤纪念医院已率先开展周六上午的全面门诊服务。

去年9月，一份盖有“鹤岗市卫生健康委”公章的网传文件《关于规范委直属医疗机构工作时间的通知》显示：

为全面加强委直属医疗机构日常管理，方便百姓就医需求，经市卫健委党委研究决定，将委直属各医疗机构工作时间统一，周一至周五全天上班，周六上午上班。具体上、下班及午休时间由各医疗机构结合实际自行安排。

图源：社交平台

事实上，早在2018年前，国内就有不少医院实行的是5天半工作制，例如福建医科大学附属第一医院、福建医科大学附属协和医院等。

以福建医科大学附属协和医院为例，该院在2017年7月前，除法定工作日外，医生、护士和后勤行政都要在每周六上午正常上班。此后，因周末上班严重压缩医务人员休息时间等因素，许多医院纷纷取消5天半工作制，改为5天。

还有医院要求科室实行弹性排班，医务人员通过补休、调休、轮休等方式休假；有医院则宣布没有门诊、不用值班查房的医护可以周末休息，行政人员休息，收费、检验等医技科室人员可以部分休息。

无论是5天还是5天半

医务人员始终是高负荷工作状态

事实上，无论是5天工作制还是5天半工作制，在实际工作中，医务人员始终面临着高负荷工作的现状，无法将工作日和节假日彻底分开。

“医学界”此前发起的“2020中国医护执业现状调研”显示，我国有60%以上的医护人员每周工作时间超过了48小时。

与此同时，周末休息时间不足也是主流，每周休息一天、一天半的医务人员占比49.39%。另有4.87%的医务人员处于“全周无休”状态，这部分群体以工作超过10年、职称中级及以上的医务人员为主。

为何有三甲医院重新实行“5天半工作制”？这或许与整体行业发展趋势有关。

近年来，多地医院周末工作的时间有所调整和优化，比如北京、上海、重庆等地开始实行的周末门诊，以及多地医院推出的“午间门诊”“夜间门诊”“假日门诊”等延时医疗服务，目的是为了解决群众就医难的问题。

但值得注意的是，有医务人员坦言：“初见时，心中难免升起一股怒气，但转念一想，自己何时又真正享受过双休和节假日呢？”

你们一周休息几天呢？

· 欢迎点赞、在看、分享到朋友圈 ·

文章来源：医学界、丁香园、检验医学网综合整理

—本文部分内容为广告—