兴业银行的瓜！明码标价？存1000万就能实习！律师：正常商业行为

5月27日，今天最大的瓜应该就是兴业银行通过千万资金门槛提供名企实习机会的瓜，这个瓜不仅将金融圈实习内幕再度放到台面，而且还牵扯到多家头部券商和互联网。遥想当年25司，也是因为实习，引发了一场腥风血雨。

近期，网上流传“兴业银行”推出了一项“2025菁英实习计划”，图片信息显示，该活动面向符合要求的私行客户或其子女，可为其免费提供包括微软、阿里、字节、中信建投、中金资本、花旗、摩根大通、普华永道等知名企业的实习机会。

但是如果不是私行客户或其子女，则存量私行客户要新增500万，非兴业银行私行客户则要新增1000万。1000万的门槛，竟然还有普华永道的实习？今年以来普华永道可是祸不单行，这门槛是一点没降啊。

5月26日，红星新闻确认了上述传闻，且 报名已于上周结束。

对此，网友表示，“有钱确实是好”；还有网友表示，这种新闻其实蛮容易打击公平幻觉的。舆论是普遍接受并且承认找工作“托关系”，但却很难接受“明码标价”。

有博主分享：认识一个有钱的生意人，给孩子1000万创业，没成；然后给某基金出资1亿，让孩子去做行研学投资…（好家伙，这把从券商互联网杀入了公募）

招联首席研究员、上海金融与发展实验室副主任董希淼表示，为高端客户提供增值服务本身无可厚非，这本质上是一种正常的商业行为。以实习机会为例，其合作对象不仅限于大型互联网企业，还包括众多优质的金融机构。鉴于银行与这些机构之间存在长期合作关系，相互提供支持是符合商业逻辑的。

其实，不止兴业银行，此前

中信银行私人银行携手集团内各金融公司资源，为高净值客户子女打造集合金融全牌照和实业平台的实习资源，提供“1周集训+2至4周实习”机会，而中信银行私人银行的准入门槛要求日均管理资产在600万元及以上。

平安银行

在本年度多次对私人银行客户权益进行优化调整。根据客户金融资产规模，将客户细分为五个层级：财富层级（50万至200万元）、钻石层级（200万至600万元）、私人银行层级（600万至3000万元）、顶级私人银行层级（3000万至1亿元）以及家族办公室层级（1亿元及以上）。针对不同层级的客户，平安银行提供精准化、差异化的专属服务。

在当前商业银行零售业务面临压力的背景下，私人银行业务作为被视作“皇冠上的明珠”的高价值板块，正成为银行揽储的关键发力方向。截至2024年末，工商银行私人银行的资产管理规模（AUM）达到3.47万亿元，增速为13.2%，居行业首位；农业银行紧随其后，AUM达到3.15万亿元，增速高达18.87%；中国银行和建设银行的私人银行AUM分别增长16.73%和10.31%，达到3.14万亿元和2.78万亿元。

虽然说，在金融行业，通过资源置换巩固客户关系的做法，并非兴业银行独创。但是，放在以前，各大银行并没有一个具体量化的指标，大家也都得过且过。但是本次兴业银行实习直接公布了具体的量化门槛，且金额巨大，由此引发了轩然大波。

随着事情发酵，当事方纷纷进行了辟谣。据财联社，多家头部券商均否认与上述事件相关。此外，字节跳动也发出了否认的公开声明，称相关传闻均不属实，字节实习岗位录用均需符合公司业务招聘需求。也就是说，就公开信息来看，目前真正辟谣的只有字节跳动。

兴业银行晚些时候回应称，近期该行私人银行部推出菁英企业实习计划，引发公众关切和媒体报道，该行对该项目在推广中表述不完整造成的误解，深表歉意。兴业银行方面表示，鉴于该项目引起争议，经审慎评估，该行已暂停该项目。

据了解，该项目是兴业银行私人银行部面向高净值客户提供的增值服务，委托第三方机构执行。第三方机构通过公开渠道，收集优质企业的实习岗位信息，推荐给客户，并为客户提供职业能力评估和培训辅导等服务，帮助申请人更好地匹配实习岗位需求。申请人是否可获得实习机会，由面试企业最终决定。

不知这次的第三方机构是何方神圣？直接戳破了一些大家都知道的潜规则。而看公司官网，就这件事，兴业银行已经做了逾10年。

2011年，兴业银行私行成立。根据官网，该行深入实施“商行+投行”转型战略，整合和发挥兴业银行集团投资银行、资产管理等专业竞争优势，持续锻造为高净值客户提供全方位综合金融解决方案的专业能力和核心竞争力，从金融财富、健康管理、子女教育等人生的各个重要维度给予助力，实现家族财富的守护与传承。

此前，金石杂谈曾做过一张图，兴业银行在主要股份制银行中，体量占据前列，仅次于招商银行。2024年兴业银行实现收入2122亿，而招商收入3375亿，距离招行尚有很长的距离要走。

兴业银行近5年业绩来看，收入放缓，净利下滑，2024年收入下降3.72%，净利润略增1.66%至772亿，已较2022年利润大幅减少。

本文部分内容综合自第一财经