对于能被单位“返聘”的人,我都是很敬佩的,不管他们是有真才实学的真本事,还是没有真才实学的没有本事的,能被单位“返聘”,就是一种能耐。但是,对于“返聘”这个现象本身,我个人一直是不赞成的,我是站在持反对意见的一方的。
我是觉得,就像花开花落,春去春回,到了退休年纪了,就应该退休享受退休生活,干了一辈子革命工作,也该歇歇了,当年李春波的歌中不就是这么唱的么?这不是在唱高调,而是在说大实话。
对于退休者本人,可以享受丰富多彩的幸福退休生活,说得不礼貌一点,这点人生的最后一段时光就是用来养生和享受的。对于他人而言,返聘,占用了另一个人的就业岗位,人家可是没有退休金的,人家可是不能失业的,要是退休的人都返聘,就业岗位也就对应少一个。从就业的角度,返聘这种就应该遏制。
每个人的人生观和价值观都不同,有的人才华横溢,退休后还力求发挥余热,退而不休。有的人经济原因,退休后急需继续工作多多赚钱,有的人不在乎金钱,纯粹把工作当做一份消遣。
我是没机会没能耐被“返聘”的了,如果有,我是拒绝这样的机会的,干了一辈子革命工作,也该歇歇了。
离开了谁,缺了谁少了谁,地球还不是照样转不是?
这几天,媒体爆出86岁高龄护士被医院返聘的新闻。
这可确实就是新闻了,大家也把这个当做新闻来看待就是了。应该是医院方想把她打造成一个品牌形象,作为医院的形象大使,扩大医院的知名度吧,知名度高了,生意也就好了,赚钱也就多了。说到底,还不都是因为钱给闹的么?
冷知识,有一个国家的医院是把医疗当做生意来做的呢?猜得到么?
对于86岁的高龄护士,我是很敬佩的。再说,医院方和她,互相都是自愿的,他们都可以有自己的选择。
我不会相信医院的护士后继无人,非得返聘高龄护士。我也不相信在“传帮带”这一块上,老护士会故意保留而是到返聘后再悉心传授。我也不相信86岁高龄护士家境贫寒,如此高龄还要工作赚钱养家。我也不相信86岁高龄护士是把返聘当做养老方式,到医院上班是来打发寂寞的。
我相信这是医院方的一手策划,可惜了,没有达到他们预期的效果,只是他们的一厢情愿。没有鲜花和掌声。
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