编钟奏“廉”音 古韵守清风

炎帝神农故里，编钟古乐之乡。近年来，湖北省随州市烟草专卖局(公司)物流中心(以下简称“随烟物流”)深挖“编钟故里”文化底蕴，将青铜编钟的千年清音与新时代党风廉政建设深度融合，以“正声”“清律”“和鸣”为核心，奏响一曲独具企业特色的廉洁建设新乐章。

以“正声”校准思想之弦

编钟定音，声正则心正。随烟物流以编钟“定音”之理为启发，创新打造“三维教育矩阵”，构建起“立体式”廉洁教育体系。依托“三会一课”、班前会等阵地，将行业典型案例转化为“沉浸式”警示教材，用“身边事”警醒“身边人”；组织员工走进随州市曾都区九口堰新四军第五师纪念馆等红色地标，在革命历史中感悟廉洁初心；开发“线上廉课”平台，通过微视频、互动答题等形式，实现教育覆盖“全天候、无死角”，让纪法意识成为全员“必修课”。

随烟物流组织员工观看党风廉政警示教育片

此外，随烟物流还定期举办“廉韵讲堂”，邀请纪检干部进行专题授课，推动理论学习与实践警示深度融合，使廉洁承诺从“纸面文字”转化为“行为自觉”，员工主动参与学习的覆盖率达到100%。

正如随烟物流青年员工在警示教育分享会上感慨：“看到因贪小便宜被处分的案例，就像一记重锤敲在心上，廉洁这根弦再也不敢松。”

如今，“班前学廉语、班中守廉规、班后思廉行”已成为随烟物流园区常态，崇廉尚洁的思想堤坝越筑越牢。

以“清律”筑牢制度之基

编钟清音，贵在节律循章。随烟物流将“清律”理念贯穿廉政建设全过程，把抽象的纪律要求转化为具体可依的制度规范，让廉洁准则如同编钟敲击出的清亮乐音，精准融入每一处业务细节。

基于此，随烟物流立足业务实际，构建“精准化、嵌入式”监督模式。“一岗位一清单”定制化管理，为送货、分拣、仓储等岗位制定专属廉洁规范，将监督触角延伸至每个关键业务环节；“科技+人力”立体化排查，通过配送车辆行驶轨迹数据分析、零售户满意度回访等手段，精准捕捉异常信号，利用“谈话询问+流程追溯”机制及时化解；“全员画像”常态化防控，以班组为单位开展岗位风险自评，精细化制定防控举措，实现“风险发现—制度堵漏”的闭环管理。

随烟物流员工通过监管平台对行驶数据进行分析

分拣打扫码时多核对一次数据，送货路线变更前多问一句缘由……随烟物流员工翻开随身携带的《岗位监督手册》，风险点标注清晰。这不仅是岗位规范的具象呈现，更是“清律”制度内化于心、外化于行的生动写照。

如今，扫码前核对单据、出车前检查设备、归车后上传日志这些规范操作已成为随烟物流员工的行为习惯，实现了业务流程合规率100%，基层“微腐败”保持“零记录”。

以“和鸣”凝聚监督之力

编钟齐奏，方能和鸣共鸣。随烟物流深知，廉洁监督需要多方合力，只有让组织与家庭的监督之声相互呼应，才能汇聚成强大的监督合力。

为此，随烟物流将廉洁防线延伸至“八小时外”，以家庭为“第二战场”，构建起“组织+家庭”双轨监督机制。每月举办“家属开放日”，邀请家属走进园区，通过参观廉洁文化展板、观看《警钟长鸣》专题片，直观了解岗位风险点；开展“廉洁家书”双向传递活动，员工与家属以书信为载体，传递“清廉是福”的价值观；组织干部职工签订《家庭助廉承诺书》，明确家属对“异常消费、违规交往”等问题的“吹哨”责任，并建立家企联络群，定期推送廉洁提醒。

随烟物流员工与家属签订《家庭助廉承诺书》

“没想到廉政风险就在日常仓储、分拣、配送这些工作细节里，以后我得当好‘家庭纪委书记’!”送货员老夏的妻子在“廉韵传家”家属座谈会上的发言，正是家企协同监督成效的生动体现。

“出门前多一句叮嘱、回家后少一份应酬”已成为随烟物流员工家庭的新风尚。自活动开展以来，家属主动参与监督的比例达到100%，廉洁理念从“工作要求”升华为“家庭共识”，真正实现了“单位吹号、家庭助力”的共治格局。

展望未来，随烟物流将继续深挖传统礼乐文化内涵，让千年青铜雅韵与新时代廉洁文化深度交融、同频共振，绘就一幅“职工知廉明志、制度护廉固本、家庭助廉润心”的生动图景，为企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。(文/图 李可 李恒)