河南
今日热议话题：顶级程序员为啥很少干外包？接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。
我之前是北京五千的前端，过了六个月提涨薪，答应涨到八千，但每次工资都发不对，说下个月补，下个月又不对，连续好几次都这样，就辞掉了，最后还是欠一两千没法。但其实那个工作双休不加班，大家都摸鱼，我现在都后悔了。
对象在一个做外包项目的公司，现在是个小组长，但是这段时间他老板不怎么想让他跑现场，虽然活多但是都让他回来把活给下面的人做，让那些人去跑。我不了解这个行业，想问问大家这是什么情况，不会是什么不好的事情吧
来外企银行外包吧，以前听一个开发说他一个月就三个需求，撑死三天能做完，项目做了十几年，里面几个员工都干了十几年了，确实出去也找不到更好了，我知道的就有两个干超十年的离职一年后又灰溜溜跑回去了
外包就是打杂的，我们请的外包，我们老大对他们的态度我自己都看不下去。说难听点了就是当牲口使，能丢给外包的全丢给外包，而且全是没有任何技术含量的东西。
外包没绩效和奖金，这部分确实差距，明面薪资不差的，甚至比自有的高，总体来说，大概会少一半左右
很多人说外包的时候总喜欢说外包的好处就是可以接触不同的技术和领域，一年换一个团队什么的，问题是这种「多元性」背后暗示的就是职业前景的很不明晰，真遇到想要做的技术的时候，是不会对别的不相关的领域感兴趣的。
实话实说，我们公司招的外包大多干的是运维测试写写手册，公司也没想过培养他们，有次我有个并发需求来不及了，就协调了一个外包过来帮忙，其实就是照抄我以前的代码改改业务名称而已，还是给我写出一堆bug，最后我自己来的。
看完网友的这些精彩分享，手机屏幕前的你们是不是也有一肚子的话想说，欢迎大家评论区留言哦。
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