宣城旌德：强化人才引育 助力高质量发展

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，旌德县深入实施“人才兴县”战略，坚持把人才作为推动高质量发展的第一资源。在县委、县政府的坚强领导下，县人社局围绕“引才、育才、留才”全链条持续发力，不断优化人才资源配置，推动县域经济高质量发展。

构建多元化引才体系，扩大人才“蓄水池”。聚焦企业创新发展需求，持续开展“诚觅城市合伙人·百所高校行”活动，累计对接华南理工大学、安徽农业大学等高校12所，组织参加校园招聘及宣传活动12场，提供优质就业岗位245个，达成就业意向67人。通过事业单位公开招聘和自主招聘，补充基层医疗、教育、农业等领域人才105人。深入推进大学生社会实践专业实习顶岗实训基地建设，吸引大学生来旌就业创业，开发优质实习岗位1045个，上岗958人，其中长三角地区学生899人。充分发挥乡情纽带作用，开展青年学子家乡行、大学生实习实训等特色活动，吸引700余名在外优秀学子参与，有效激发人才回流热情。

完善系统化育才机制，打造人才“孵化器”。强化校地精准合作，搭建人才共育平台。先后与上海外国语学院、安徽师范大学、安徽理工大学等高校共建“人才工作站”“大学生实习实训基地”20余个，并与巢湖学院、铜陵学院签订《校地战略合作协议》。创新人才培育模式，培养技术技能型人才。开展补贴性职业技能培训1801人，新增技能人才995人，高技能人才559人。打造高层次专业人才培育平台。建成省级博士后工作站2家，市级博士后创新工作站2家，市级大师工作室7家，县级大师工作室5家，做到以产学研的深入融合激发人才创新创造活力。

优化全方位留才环境，提升人才“归属感”。全面落实“旌十条”人才扶持政策，确保各项补贴按时发放。兑现各类补贴金额329.75万元，惠及企业28家，各类人才778人次。深化人才服务，在社会保障综合服务窗口设立“长三角高层次人才服务专窗”，完善长三角区域各省（市）间的职称互认机制，发放“宛陵优才卡”18张。设置俞村镇人才驿站，为乡土人才提供多维服务。深化创业担保贷款“一站式”服务，发放创业担保贷款145户4119万元，有效激发人才创新创业活力，为县域经济发展注入新动能。（石振奥）