北京
本文转自：人民网-广西频道
乡村振兴，关键在人。在2025年驻村工作队新一轮轮换工作启动之际，广西百色市右江区阳圩镇党委坚持系统谋划、周密部署，以“四个聚焦”为有力抓手，全力推动新一轮驻村工作提质增效，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。
那等村新老驻村工作队员开展工作交接。余佳芮摄
聚焦精准衔接，下好轮换“先手棋”。阳圩镇成立由镇党委书记任组长的专项工作组，创新建立“五个一”工作机制，为驻村工作平稳过渡、高效衔接筑牢根基。通过开展一轮全覆盖调研走访，系统梳理形成各村需求清单32项；建立一本驻村实绩档案，将综合考核结果作为人员留任调整的重要依据；组织一次新老队员“双周交接”，确保工作无缝衔接、有序推进；储备一批乡镇驻村干部，充实后备力量“蓄水池”；编制一本《驻村工作导引》，全面梳理政策法规、村情要素等内容，为新驻村队员提供实用指南。
聚焦选优配强，锻造振兴“生力军”。秉持“因村定需、按需派人”原则，提前谋划，从百色市、右江区、阳圩镇三级优秀干部中精挑细选22名骨干力量，组建“1+2+N”复合型驻村梯队。针对矛盾纠纷较多、产业发展基础薄弱的脱贫村，专门派驻经验丰富、责任心强的工作队员，推动人才供给与村庄发展需求精准匹配，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
者袍村驻村工作队座谈交流。余佳芮摄
聚焦赋能提质，练就履职“硬本领”。阳圩镇积极创新驻村干部培养机制，多措并举提升驻村干部能力素质。组织开展为期15天的岗前集训，围绕基层党建、集体经济发展等8大专题进行系统培训；拍摄“我的驻村第一天”微视频，生动记录驻村工作队员参与防汛防火、矛盾调解等日常工作场景；建立“季度擂台赛”制度，通过现场观摩、案例比拼等方式促进经验交流共享。同时，建立驻村工作“三张清单”制度，全面收集群众问题清单，详细梳理本村资源清单，科学制定任务清单，实现任务派单、进度跟踪、成效评估全流程闭环管理，切实把群众关心的每一件小事落到实处。
巴部村新老驻村工作队员开展工作交接。余佳芮摄
聚焦长效发展，构建帮扶“新格局”。阳圩镇持续深化“双联双促”工作机制，积极推动派出单位与驻点村签订共建协议，在项目建设、资金支持、技术指导等方面给予长期稳定支持。因地制宜建设一批产业实训基地，联合派出单位农技专家、法律顾问以及镇级“土专家”担任成长导师，为驻村干部和当地群众提供专业指导。建立驻村成效“双考核”制度，将考核结果与干部晋升、单位评优直接挂钩，确保驻村帮扶工作取得实实在在的成效，实现可持续发展。
如今，在阳圩镇，新一批驻村工作队员正以饱满的热情、昂扬的斗志投身乡村振兴一线，他们在广袤的乡村大地上担当作为、实干争先，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴新画卷正徐徐展开。（余佳芮）
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