北京
近日，合燃华润燃气党委“红色气质蓝色温情”党建品牌入选合肥市首批城市领域基层党建“双百工程”示范点。此前，公司党建经验做法已被收录至《基层党建创新案例36例》，此次入选是又一实践成果。
作为公益公用类国企，公司党委推动党建与国企改革、安全生产、民生保障等重点工作深度融合，开展党建品牌优化提升行动，谋划推进“提质增效、共建联网、创先争优、育才强基、先锋赋能、清风正气”六大工程，打造“1 + 6 + N”党建品牌矩阵，以“红色气质，蓝色温情”总品牌引领，推进六大工程，创新“N”项子品牌，赋能国企改革。
以“提质增效”为纲，激活创新发展势能。公司党委结合转型实际打造党建品牌，建立评估迭代机制，更新党建创新载体，制定督办清单，推动党建提质增效。探索党代会和职代会合并召开，为基层减负。与股东方建立沟通机制，保障决策效率。基层党组织深化党建与生产经营融合，打造 29 个特色品牌，12 个党支部获评市国资委系统“五星党支部”。
以“共建联网”为基，打造合作共赢局面。公司党委以党组织为纽带，与国风新材党委开展理论学习中心组联学并签订战略合作协议。基层党组织发挥优势，与业务单位合作推进多项行动，建立“一站式”窗口，完善用气服务，开发线上业务。还与政府机关、科研机构等共建联建，在多领域协同攻坚，实现党建与业务融合。
以“育才强基”为本，汇聚发展核心力量。公司党委结合党管干部原则和企业实际，建立选人用人机制，实施三通道职业发展体系，拓宽职工成长渠道。加速岗位优化，培育“一专多能”产业工人，累计培育 26 名市级以上劳模工匠，公司入选专项行动企业名单。完善考核指标，落实末等调整与不胜任退出，增强人才根基与创新驱动力。
以“先锋赋能”为引，营造干事创业氛围。公司党委打造过硬党员队伍，制定“党员先锋指数评价体系”，量化考核激励机制。设立党员责任区、示范岗，开展“揭榜挂帅”等活动，引导党员投身服务保障大局。党员骨干在能源项目建设、综合能源项目落地等方面担当作为，研发国内首个量子安全物联网燃气表，创新开发 AI 质检工作平台和智能助手，提升工作质效。
以“创先争优”为标，凝聚组织蓬勃动力。公司党委打造“竞技比拼”平台，按季度开展党建主题竞赛，通过多种形式活动丰富竞赛主体和形式，激发基层党建活力。倾听一线职工意见，调整“创先争优”方案，营造比学赶超氛围。
以“清风正气”为魂，共筑廉洁发展生态。公司推进清廉企业建设，打造“一廊一月一所一线”廉洁文化品牌，加强职工廉洁教育。召开专题廉洁教育会，加强对新提任管理人员教育管理。基层党组织策划制作廉洁短视频，增强廉洁自律意识。围绕中央八项规定精神，巩固专项整治成果，分析廉政风险，完善惩防体系。
下一步，公司党委将持续深化“红色气质蓝色温情”党建品牌内核，探索党业融合创新模式，推动党建与重点工作深度融合，实现“支部建在链上、党员冲在一线、服务暖在心头”，为城市发展和民生保障贡献更大力量。
来源：人民网
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