友邦CEO年薪9885万，到底是怎么来的？

去年，友邦保险取得靓丽的成绩单，集团首席执行官兼总裁李源祥的超高薪酬更是引人眼热。数据显示，李源祥2024年薪酬总额达1373万美元。按照2025年5月12日汇率计算，李源祥年薪为9885万人民币。

而相比于内地大部分保险公司高管，平安最高的郭晓涛，也仅仅为1341万。国寿、新华等大部分高管，最高也仅过百万。

那么为何友邦CEO薪资显著比内地保险公司高这么多呢？

主要原因是这部分薪资，并不只是工资，而是包含了股权激励，花红等。

具体构成如下：

• 基本工资：1,773,661美元
• 奖金：5,280,460美元
• 股权激励：5,644,406美元
• 养老金计划供款：72,642美元
• 其他支付：959,978美元

对于花红大家可能比较陌生，主要在香港的薪资体系里面，类似于国内的绩效。

花红的金额和发放情况会根据公司业绩、员工表现以及市场环境等因素变化。比如公司业绩好、员工表现优秀时，花红可能会比较丰厚，甚至可能达到数月工资的金额；但如果公司业绩不佳或员工表现一般，花红可能会很少甚至没有。这几年友邦业绩都表现不错，因此花红部分相对很高。

除此之外，固定的薪资仅占比仅为12.9%，另外一个大头，是以股份为基础的支付，而这部分也是友邦薪酬体系的重要一部分。

另外，友邦自上市以来，分别在2011年（已到期）和2020年（有效期10年，剩余约5年）发布雇员购股计划，旨在鼓励雇员长期持有公司股份。

根据2020年计划，合格雇员参与3年后，每购买两份股份可获赠一股配送股份，配送股份可通过发行新股份或由受托人购买取得。每位合格雇员每月最高购买限额为基本月薪的10%或12,500港元，取两者较低值。

2020年李源祥从平安“转会”到友邦，丰厚的薪酬体系自然也是重要的吸引之处，不仅是CEO, 其他一众友邦高管都能获得丰厚的薪酬。

而回顾过去，李源祥先生在过去三年的总薪酬分别为：

• 2022年：1400万美元
• 2023年：1300万美元
• 2024年：1373万美元
• 
  

整体年薪都保持在比较高的水平。

除此之外，友邦公告，李源祥先生亦2023年及2024年获300万港币的住房津贴，该年补贴，即便在寸土寸金的香港，也能租住顶级豪宅了。

那么，再对标整个保险市场，李源祥的薪资水平处于怎样的区间？

对标国内，可以算是天价薪酬，国内受到限薪影响，以及主体大部分为国有股东，对薪资有一定的要求，因此国内保险公司高管公告的收入，在世界同类级别公司中算是非常低的。

对标国外，友邦CEO薪资并不算特别突出

比如去年被刺杀的联合健康保险公司前首席执行官Brian Thompson先生年薪超过1000万美元，其总薪酬约为1020万美元。加上股权激励，其在2024年初的总薪酬超过2000万美元。

另外，保诚集团首席执行官Anil Wadhwani先生2024年的年度总薪酬为1254万美元，和李源祥相当。

安盛集团首席执行官Thomas Buberl先生2024年的年度总薪酬为615万欧元，总薪酬略低于李源祥。

这样看来，友邦CEO年度薪酬从国际化来说算不上夸张，但从国内普通打工人视角，确实算是天文数字了。

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