河南
某省YD岗位级别和基薪对照表（税前）：
Z1是最基层最低的岗位
（据说劳务派遣刚转正的还有Z0岗的），
Z16岗大概是省公司副总的岗位。
基薪就是每月全部收入的基础被乘数，
比如某省YD员工月收入等于基薪乘以3，
一般在2-4之间，
与当地经济发展状况和市场收入规模有关系。
Z1和Z16岗基薪差距在20多倍。
岗位级别：
Z17，16---省副总
Z15，14---市老总和省公司部门老总、有时叫二级经理（正副）
Z13---市副总和省公司部门 副总、二级副职
Z12---市部门老总和省公司科室老总，县公司老总、三级正职
Z11---市部门副总和县副总、三级副职
Z10---有些不重要的部门副职、技术专家、有些重要岗位（但你绩效得升上来）
Z8、9---管理人员， 基层班长，早期的老员工
Z5-7--- 新进来员工，慢慢熬，还得领导看好年底给个号绩效才升得
Z1-4---最基层的员工，比如营业员，装机员等。
总的来说，如果在YD公司，能混到到Z9以上，待遇就很不错了。
目前来说在YD工作，也只有通过提升岗位，才会有薪酬的提升，所以大家加油，争取往上爬吧！
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