辽宁
“这种压抑感太真实了，短短10分钟就让人深刻体会到失去自由的痛苦。”5月15日下午，中国石油辽河油田高升采油厂油田管理部部长姚明活在廉洁警示教育基地体验模拟留置室后深有感触地说道。这是该厂创新廉洁教育方式的一个生动缩影。
今年以来，该厂党委突破传统教育模式，创新构建“情景体验+课程教学+阵地建设”沉浸式廉洁教育体系，推动廉洁学习教育入脑入心。
在体验维度，打造了集模拟留置、案例推演、互动答题等功能于一体的沉浸式警示教育基地；在课程维度，开发了融合理论讲解、案例剖析、情景模拟的互动式催化课程；在实践维度，建立了长效化、制度化、品牌化的教育机制。
在最近举办的一场研学课上，40名学员通过参与《张三的抉择》情景剧，化身“执纪工作人员”现场侦破违纪案件。这种“理论筑基+案例警示+实践赋能”的三段式教学法深受欢迎，已累计培训科级干部、关键岗位人员、专兼职纪检巡察人员160人次，课后测评满意度高达98%。学员们普遍反映，这种互动式教学让廉洁学习教育既生动又深刻。
4月份投入使用的廉洁警示教育基地，设置了模拟留置体验区、典型案例展示区等多个功能区域。由14名专业讲解员组成的展训团队，采用“讲解+体验+研讨”的创新模式， 推动党员干部在参观中学深悟透廉洁纪律要求，促进廉洁教育在全程参与中走深走实。
“思想上松一寸，行动上散一尺。我们要让廉洁教育像呼吸一样自然，像空气一样无处不在。”厂纪委副书记兼催化课讲师李磊这样说。
从传统的“说教式”教育到创新的“沉浸式”体验，该厂党委通过构建特色教育体系，让廉洁教育既有力度又有温度，为采油厂高质量发展提供了坚强的纪律保障。
（王丽莉、刘博文）
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