根本就没什么大学生就业难，是大学生根本就不想干。

根本就没什么大学生就业难，是大学生根本就不想干。你别说他们了，换成我，换成你要是知道明天后天就要饿死，谁愿意干那种又苦又累又没钱途的工作啊？具体有多苦多累呢？比如说工科，一共就那么几类岗位：研发、测试、生产建设、设计、安装、调试、维护。带电的工科大都是研发、测试、安装、调试、维护，不带电的，大都是设计、生产建设。研发类的毛病就是工作精细化程度高，企业不想被一个员工拿捏，就搞标准化，把工作拆得特别细碎，把员工变成一个无脑的螺丝钉，放在那里随时替换。

所以研发人员其实就是电脑跟前的流水线操作工。而操作工有啥缺点呢？就是加班加点熬夜干，有命挣钱没命花。测试的毛病就是没钱，干三天还在看测试，就等着失业吧。这玩意儿，我家1岁女儿，半小时就学会了。如果不是开发测试，而是那种安全性测试或者运行测试，更苦更累。因为安全性测试还得出差，哪里有业务哪里测，而且是连轴转，联合测试100天，每天干12小时，反正不把你当人看。

安装就是个体力活，照着说明书干，工作环境脏乱差，上班前搞得跟个人似的，下班后就像被夜场榨干。如果你含金量高就是调试，就是你买了个电脑，打不开机器，他给你组装好，给你把系统装好，游戏装好，你只需要点个开机按钮，点个鼠标就能用了。

但这玩意儿就是天南海北到处跑，甚至还得把安装给干了。毕竟哪个老板缺心眼啊，多花钱找个人来安装？那调试装备，生产就是进产线，一天下来噪音就别说了，车间环境差的，下巴身上能搓下来一斤泥。车间环境好的，把那无尘服一穿，但凡闹肚子，就等拉裤裆里了。

要是某些橡胶厂啥的，就是高分子材料专业必去的地方，那破地方生产的时候会产生海量的热量，多海量呢？就是能把你新买的空调搞崩溃那种。所以为了让空调能活下来，老板就选择不装空调了，让厂房四处透风，避免把人也给热死了。

建设就是工地打灰，不管什么土木、道桥、水利、地矿都得打紧，一年在外至少住9个月，连土母猪都见不着。无聊的时候，你甚至会想，太无聊了，要不加个班吧？

设计就是苦而且一样要出差。出差都还算好的，因为设计跟建设不分家，有些设计还跟生产不分家，所以跟建设不分家呢，建设有啥缺点，设计就有啥缺点；跟生产不分家呢，生产有啥缺点，设计就有啥缺点，而且还累，比生产建设都累，他们至少还能摸鱼休息，一个画图狗有什么资格休息，还有那么多没设计完呢？

最后维护那是无聊时无聊死，有聊时捉急死，工作是不分白天黑夜的。所以呢白天没事，那你就正常上下班，晚上有事，那是你必须遵守的基本职业操守。最悲催的就是如果是正常时间维护，那报警只能在晚上，毕竟正常人晚上都睡觉了。那个时候干预隐患最小，那谁去干预呢？

别笑，就是你。而且维护最苦逼的就是钱挣得少不说，如果他是两年重新筹标，换甲方那种维护，那重新熟悉环境时，那才是维护最想死的时候，每次工作都是在挑战全新的工作环境。

大多数公司岗位，就这副死样子，你不想干，那岗位就空着，然后让老员工加班加点熬夜干。老员工想干吗？当然也不想干了，但他能不干吗？不能。因为他不干是真的要饿死，没准还是一次性饿死三个人。

所以特别奇葩的现象就出现了，一边是岗位上招不到人，一边是大学生找不到工作。最奇葩的是，所有自媒体跟小老板知道这时候集体高潮了，兴奋地在大自媒体上大肆宣扬。然后同学们也跟着宣扬，觉得这样宣扬出去了，自己就业就好了。殊不知越这样宣扬就业越难，因为所有老板都会觉得，既然这么难，那我公司可以随便开啊，反正饿的又不是我。

相反，怎样的就业更符合大学生的预期呢？就是那种体面一点的，不用太主动的，可以偶尔出差的，但别一直出差的，最好是生活作息规律的。只是很不幸啊，这些工作通通都是文职岗。在这里我要插句话，所有工科生不要幻想着自己工科毕业出来之后就能去卷人家文职的工作，因为正确的逻辑就是一个工科生凭什么那么自信，自己能卷赢学了四年文职岗相关知识的文科生呢？

文职工作一般分前中后三层，前端是销售，扛业绩；后端是客服，随时随地都在上班；终端就是所谓的运营，这个最爽，但最容易背锅，天天挣着员工的钱操着老板的心。可是不管怎么样，那么多工作相互间比较起来，文职工作的前中后通通都比工科那些技术岗要爽，但是文职工作最致命的缺点就是钱少。然后同学们就又嫌钱少，说了这么多，还没明白吗？

这世界上哪有什么爽的工作，无非就是在厕所里找一口容易下咽的屎而已。工科前期收入高，但是累积一批后，精力跟不上了，有可能就要面临被淘汰；文科是爽，但是前期收入低。别说啥后期很安逸，重点是活不到后期。所以放弃一份工作干到死这种不切实际的幻想，持续不断地适应变化，动态地找寻自己的位置才是王道啊。