深陷亏损困境，这家面板厂宣布将大规模裁员，CEO引咎辞职

5 月 16 日消息，深陷亏损困境的日本显示器公司（JDI）于15日宣布启动大规模裁员计划，并同步进行高层人事调整，以推进业务重组战略。此次裁员涉及全球约1,500名员工（占日本国内员工总数的57%），并计划通过削减成本、关停工厂及转型新业务，力争在2027财年实现盈利。

裁员计划

一、日本国内自愿离职计划

对象与规模：面向约2,639名日本本土正式员工及合同工，目标削减1,500人。

时间表：申请期为2025年6月16日至8月25日，离职日期自7月31日起。

补偿措施：除法定离职金外，提供额外补偿及再就业支持。

二、海外子公司同步精简

将依据各国法律推进裁员，具体人数未披露。截至2024年3月，JDI全球员工约4,100人，此次裁员后预计每年节省人事成本135亿日元（约6.69亿元人民币），但需支付95亿日元（约4.7亿元）补偿金。

战略转型：退出面板生产，押注半导体与AI

JDI于2024年11月启动“BEYOND DISPLAY”战略，逐步剥离长期亏损的显示器业务，转向高增长的先进半导体封装和传感器业务。具体措施包括：

1）关停茂原工厂：2026年3月前终止面板生产，将其改造为AI数据中心。

2）集中生产资源：将面板制造转移至石川工厂，建设多功能生产线（MULTI-FAB），推动“轻资产化”以提升效率。

高层换血：CEO因业绩不佳辞职

同日，JDI宣布高层人事变动。原首席执行官Scott Callon辞职，将于6月1日卸任，承担公司业绩不佳的责任。经6月21日股东大会批准，他将支持继任者担任非执行董事长，且不领取薪酬。Callon在新闻发布会上对业绩下滑给股东、客户公司以及JDI员工带来的不便表示歉意。

同时由JDI采购部门负责人Jun Akema将接替Callon担任首席执行官，他还将担任总裁一职。

JDI预计，通过裁员、工厂重组及新业务收益增长，公司有望在2027财年实现合并营业利润转正。目前，其显示器业务受行业竞争加剧及需求疲软拖累，已连续多年亏损，此次战略转型被视为背水一战。

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