中石油财务总监晋升财险董事长，能否挑起重任？

作为国内首家自保公司，中石油专属财险专注于为母公司中石油集团提供保险服务。但在发展过程中，面临不少挑战和波折，比如业务调整、监管规则不适应、人事变动等等。去年年底，董事长魏国良卸任，由中石油财务总监接任。自此，公司迎来了一个新的开始。

董事长王华获批

5月7日，国家金融监督管理总局新疆监管局发布批复显示，核准王华中石油专属财产保险股份有限公司董事、董事长的任职资格。

图源：新疆监管局

据了解，王华由中石油集团委派而来，现任集团财务总监。公开资料显示，王华拥有正高级会计师及硕士学位。自2016年10月起，王华在中石油集团内担任多个关键职位，包括资本公司财务总监、董事会秘书，以及集团财务部的副总经理和总经理等职。到了2022年6月，他被任命为中石油的财务总监兼董事会秘书，并于同年8月开始兼任公司秘书。

虽然财务总监晋升公司董事长，在公司合规性上有一定帮助。但保险业务需要长期视角，而财务导向的管理可能更关注短期财务表现。通常情况下，财务总监对财务合规有深入的理解，但可能对保险行业特有的监管要求缺乏足够的认识。比如，保险业务涉及复杂的反洗钱（AML）和客户尽调（KYC）流程，财务背景的管理层可能低估其重要性，导致操作风险。

王华的获批任职，为公司注入了新的活力。而他与总经理陈鹏搭档，会碰撞出怎样的火花？无疑是大众的焦点。

此前，中石油专属财险也迎来了两位“80后”年轻高管。2024年11月，袁秀奇正式出任公司总精算师。此前，他在华安财险有着多年从业经历，曾先后在精算产品部与风险管理部担任关键职务。紧接着，2025年3月，42岁的程凯被任命为公司副总经理，长期扎根于母公司中油资本体系，对集团的整体运作机制有着深刻理解。

这两位年轻高管的接连上任，释放了一个积极信号——央企背景的自保公司正加速推进管理层的新老交替，通过注入新鲜血液，试图解决公司瓶颈。

增收不增利

众所周知，中石油专属财险背后的“大金主”为中石油集团。作为世界500强TOP10的中国石油领军企业，集团每年的保费支出颇为庞大。基于“肥水不流外人田”的原则，集团设立了自己的全资子公司，以实现资金在集团内部的有效循环。不过，在中石油专属财险筹备之前，中石油旗下已经有了两家保险公司，分别是中意人寿和中意财险，而中意财险和中石油专属财险之间有业务上的交叉地带。

随着中石油专属财险成立，中石油显然更加偏爱“亲生的”。数据显示，2018年—2021年，中意财险从中石油集团及其下属子公司获得的业务收入分别为2.42亿元、2.77亿元、2.77亿元、2.41亿元，占各年保险业务收入比重分别为32.01%、31.73%、29.44%、22.74%，呈逐年下降趋势。

直至去年9月，中意财险披露，经国家金融监督管理总局北京监管局核准，同意中石油将持有公司的51%的股权全部转让给忠利保险。

相比之下，中石油专属财险的业绩情况较为可观，在2014年首个完整经营年度即突破亿元大关。从2014年—2021年，分别为1.73亿元、2.86亿元、2.83亿元、3.64亿元、3.15亿元、3.46亿元、3.89亿元、4.24亿元。

但好景不长，自2022年起，公司陷入“增收不增利”的困境。从2022年—2024年，公司的保险业务收入分别为10.61亿元、11.47亿元、15.26亿元；同期，净利润分别为4.49亿元、4.59亿元、2.36亿元。

尤为注意的是，公司2024年净利润同比下滑48.58%，其中投资端的严重亏损成为关键诱因之一。截至2024年末，公司投资收益率及综合投资收益率均降至-0.45%，同比大幅下滑2.81个百分点。进入2025年，问题愈加凸显。截至第一季度，公司实现保险业务收入13.22亿元，同比增长72.88%；净利润0.8亿元，同比下降33.05%。

图源：2025年第一季度偿付能力报告

保费端大增的背后或与业务调整密切相关。随着中意财险完成“合转外”，大量石油产业链的相关业务正加速回流公司。

尽管承保端保险亮眼，净利却持续低迷。一旦投资方向失误或是市场条件不利，投资回报便会受损，进而影响整个公司的净利状况。业内人士认为，对于财险公司而言，尤其是中小型财企，投资收入往往是其盈利的关键。截至2025年第一季度，公司的投资收益率和综合投资收益率均为0.55%。

剑指不合规用人？

去年10月，金融监管总局新疆监管局连发多张罚单，包括时任总经理、董事长魏国良以及时任人力资源部总经理龚志康在内的多位高管均遭到警告和罚款。

图源：新疆监管局

其中，时任董事长魏国良因聘任不具有任职资格的人员负有责任，被警告并罚款7万元；时任人力资源部总经理龚志康被警告并罚款5万元；公司因虚报数据被罚款81万元，时任副总经理郭喜江和投资部总经理方红伟分别被罚款17万元和14万元；在委托投资形式下直接作出投资决策，方红伟等高管被警告并罚款；理赔客服部总经理白建辉、副总经理王凌霄因混淆直接赔款与理赔费用，各被罚款5万元。

这次密集处罚涉及公司高管层近半数人员，包括董事长、副总经理、人力资源部、理赔部及投资部负责人，暴露出公司多个核心部门的管理漏洞。

截至2025年一季度末，公司7位董事、3名监事及多数高管大部分来自中石油体系，缺乏多元化背景。这种“任人唯亲”的文化被认为是长期违规聘用不合格人员的根源。

随着新任董事长王华的到来，中石油专属财险能否强化内控、实现稳定盈利？值得我们持续关注。