西藏政府放大招：500高岗等你来！选上就是正副科！

想不想每年50天的带薪休假？

冬季还可能额外放假一个月！

想不想拿高工资和高原补贴？

年收入大概率超过30万元！

想不想有更快的晋升通道？

人才缺口大职业发展空间更广阔！

想不想子女升学有额外的加分项？

想不想给自己的履历增加“加分项”？

想不想磨炼一下自己?

想不想推窗看见蓝天、白云、雪山？

现在，好消息来啦！

西藏自治区的人才引进计划发布啦！

473个高层次人才空缺岗位！

来了可能就是科长！

西藏自治区2025年

高层次人才引进公告

为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多高层次人才投身社会主义现代化新西藏建设，根据自治区有关规定，决定面向区外引进高层次人才。现将有关事项公告如下。

一、引进岗位

高层次人才引进岗位473个，

其中事业单位调入引进202个

（含企业调入引进62个）、

柔性引进253个，

博士后科研流动站（工作站）岗位18个

（详见附件1）。

二、引进条件

（一）基本条件

1．政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；

2．具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；

3．热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感；

4．调入引进的年龄原则上不超过45周岁，柔性引进的年龄原则上不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；

5．身体健康，适应高原环境。

（二）不符合引进的主要情形

1．曾因犯罪受过刑事处罚的；

2．曾受过开除党籍、开除公职处分的；

3．在立案审查期间的；

4．尚未解除党纪、政纪处分的；

5．尚处于试用期内的国家公职人员；

6．失信被执行人；

7．法律法规规定的其他情形。

三、引进程序

1．发布公告

自治区党委人才工作领导小组办公室发布引才公告。

2．对接洽谈

人才根据引进岗位需求与引才单位联系接洽，引才单位对报名人员进行资格审核。

3．专家评审

引才单位组织同行专家通过材料审查、面谈等方式对人选进行评审，引才单位统筹考虑岗位匹配度和专家评审意见等综合比选，提出引进意见并进行公示。

4．办理手续

引进人选按规定报审或备案后，引才单位为人才办理引进手续，并与人才签订工作协议。

四、政策待遇

引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，

同时享受引才单位规定的其他待遇。

自治区引进高层次人才相关政策待遇见附件2，

博士后科研流动站（工作站）相关待遇由各站与人才沟通确定。

五、有关要求

引才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，

引才单位要严格按照相关规定和程序规范操作，

自觉接受社会和有关部门的监督。

对工作中出现违规违纪行为的，

按相关规定严肃处理。

报名人员应仔细查阅引进岗位资格条件和相关要求，

加强与具体引才单位的沟通联系，

密切关注引才单位有关通知公告，

避免错过相关时间节点的工作。

六、联系方式

各引才单位联系方式详见附件1。

自治区党委组织部政策咨询和监督电话：0891-6198738

附件：

1．高层次人才引进需求及联系方式

2．西藏自治区招才引智政策

西藏自治区

党委人才工作领导小组办公室

2025年4月18日

小编特意问了西藏组织部门

附件里的公务员等引进岗位年内有效

当然是先来先得！

但是下面的58个企业总经理副总经理等岗位

由于非常急需

是计划在5月底报名截止

最快6月份就能上岗啦！

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