啥情况，医院还管发临聘教师的工资？！

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坐标

今天分享一位来自山东安丘的小伙伴投稿的个人真实收入情况。

基本情况

医院｜公立三乙

科室｜保密

学历｜保密

职称｜保密

工龄｜保密

编制｜保密

接下来的内容有点危险，所以个人信息保密……

工作情况

1、工作强度较大，月休6天，偶尔加班。

薪资待遇

1、每月实发到手6000。

2、24年忽悠着忙了一年不发绩效，25年开始只发50%绩效，而且要求必须超过24年营收，否则无绩效。

3、现在医院除了本院职工外，还养着3个乡镇卫生院，1个市里发不出工资的公立二甲，本市临聘教师的工资。

4、夜班费120。

5、每月双边公积金500。

6、21年后无年终奖。

【特别声明】

1.以上工资收入皆为真实投稿，仅代表投稿者的个人案例。

2.仁者见仁，智者见智，超出认知以外的事物，觉得不可置信很正常，请勿激动。

3.不同省份地区，不同单位，不同岗位，不同职级、职称、工龄都会产生不同的差距，如果跟你的收入不同，请理性看待。

全年收入

全年实际到手收入:

6000*12=72000

(7.2w)

加上公积金全年综合总收入:

72000+500*12=78000

(7.8w)

综合评价

1、非常感谢这位投稿的小伙伴。

这医院面临的困境有点艰难，公立医院一般有盈利都不太会亏欠职工的……像之前封丘裁员一样，有钱的话谁也不想这么做……

2、应一些读者粉丝要求，现在组建了一个交流群。大家可以在群里互通有无，交流工作经验，学习资料，薪资待遇，就业心得体会等等。

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