越来越多的千禧一代身兼数份工作

千禧一代越来越依赖兼职工作，超过一半的人同时从事至少两份工作。兼职给他们带来了财务安全，但后果也很严重。

越来越多的千禧一代，即年龄在26岁至41岁之间的人，依靠兼职工作来增加收入和追求个人兴趣。但“多工作模式”的趋势也给个人生活带来了倦怠和挑战等风险。

就业市场上最年轻的Z世代最容易遭受负面关注。比如他们对起薪抱有荒谬的想法。

近一半人为多挣11000 欧元承担倦怠风险

“academized.com”最近针对 2500 人进行了调查，了解参与者在兼职工作上花费了多少时间以及他们从中获得了哪些经济利益。 因为兼职工作产生的职业机会和健康危机也成为关注的焦点。

调查显示，年龄在26岁至41岁之间的千禧一代中，52%的人至少有一份兼职工作。尽管德国人的总工作时间比其他欧国国家低，但德国人的兼职比例位居欧洲第一，高达54%。

尤其令人担忧的是，33%的受访者甚至同时从事四份或四份以上的工作。虽然他们每年平均额外获得了12689 美元的收入，约合 11250 欧元，但他们的健康也面临风险：根据“academized.com”的调查，42% 至少有一份兼职工作的受访者感到倦怠，26% 在人际关系方面存在问题，19% 的受访者表示其主要工作表现下降。

简历难以体现多项工作的表现

“academized.com”报道，41%的千禧一代表示，副业工作可以减轻他们的经济压力。此外，调查中近四分之一的“兼职人”表示，他们通过兼职来表达自己的创造性。 17% 的人认为兼职工作中学到的技能对他们的职业生涯有用。

然而，招聘专家 Deepali Vyas 警告说， LinkedIn等职业门户网站的架构并不是为了在简历中体现“多元化工作”而设计的。这将很快就会成为员工的不利因素。因此她建议使用视频简历。

IT专家Damien就是一个极端的技术兼职案例。他秘密地同时从事三份家庭办公室工作。《纽约邮报》报道，他的年薪为 368000 美元，约合 335000 欧元，但每周工作时间从未超过40小时。尽管Damien采取了特殊的工作策略，但他完全没有负罪感。他强调：“只要我履行职责，我就不会感到内疚。”他的雇主之间对彼此完全不了解。但他自己有时也会碰上特殊情况：曾戴着不同的耳机同时参加两个视频会议。