山东
《报告》中定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入。纵向比较看，济南市在2022年排名第13位、2023年排名第12位、2024年排名第11位，连续多年稳步攀升，客观反映出济南城市人才吸引力的不断提升。
横向比较看，2024年前十城市依次为北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡。作为政治、经济、文化中心的北京连续多年牢牢占据榜首，除北京外，济南在一众北方城市中独占鳌头，“北方人才看济南”正成为现实。
近年来，济南市大力实施人才强省会战略，深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续打造“我在济南刚刚好”城市人才IP，建立完善“一节一赛、一会一礼、一校一行+海右人才传播矩阵”“6+1”人才招引体系，城市人才吸引力不断增强，济南正在成为“近悦远来之城、人人向往之城”。2024年，济南常住人口增速翻倍提升，新增青年人才超过15万人，人才资源总量突破287.5万人，济南连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，入选2024年“全国人才友好型城市”“全国最具人才吸引力城市”“全国最佳人才发展生态城市”。《山东省济南市：打造“天下泉城、人来无忧”服务体系持续深化人才发展体制机制改革》，作为山东省唯一典型案例，获评中国改革2024年度市域案例30佳，也是市域改革案例中全国唯一涉及人才工作改革的案例。济南将继续以最大诚意、最实举措、最优服务，让人才站C位、当主角，让广大人才在济南绽放一路繁花，收获似锦未来！
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