宁夏
广西贵港，都说人多力量大，可是对于贵港来说却不是那么回事。
在上个月下旬举行的2025年二季度广西经济发展调度会上，各地级市晒出“季考”成绩单。其中贵港以368.41亿元位列第九，增量只有3.01亿元，增长率只有0.82%。这也让其成为了两大经济增速靠后、任务完成不理想的地级市之一，并在会上作表态发言。
要知道，贵港在广西来说，无论是地理还是区域优势，都十分明显，交通更是便利，“铁公机水”，一应俱全，最为关键的是，贵港无论是市辖三区，还是下辖的桂平和平南，都是广西人口排名靠前的市县。所以，这样的成绩跟贵港的优势明显不挂钩和不相符。
可是，从去年（2024年）的GDP数据来看，贵港GDP为1565.59亿元，位列第九，名义增速却是-0.50%，人均GDP更是以3.6万元位列倒数第一。明显可以看出来，人口多不但没有成为优势，更是成为拖累经济数据的主要因素！
让人不禁要问，人多有什么用？或者说，贵港的发展压力有多大？
贵港发展的困境并非偶然，而是长期结构性问题的集中爆发。
这座拥有约560万人口的城市，人均GDP仅为全区平均水平的60%，背后折射出的是产业转型滞后的隐痛。
在周边城市纷纷布局新能源、数字经济等新兴产业时，贵港仍过度依赖传统的建材、冶金等高耗能产业，2024年这两大产业贡献了全市63%的规上工业产值，却面临产能过剩和环保限产的双重挤压。
并且在经济发展转为存量经济的大环境下，对贵港工业转型也增加了难度和形成强大的阻力。优势也被进一步的压制。
更值得警惕的是人口结构的"剪刀差"。
虽然户籍人口总量庞大，但劳动年龄人口占比连续5年下降，2024年外出务工人员突破120万，导致本地消费市场持续萎缩。比如，平南县有工业园区的负责人坦言："我们给技术工开出了比南宁还高15%的薪资，但年轻人宁愿落广东拧螺丝和搬砖！"
这种人才外流与产业升级形成了恶性循环——缺乏高素质劳动力制约产业升级，产业低端化又加速人才外流。对于新兴产业发展来说，更是一种桎梏，没有人才，何谈发展？
面对这样的发展困局，贵港需要以系统思维打破多重桎梏。
产业转型不能停留在简单的"腾笼换鸟"，而应建立梯度发展体系：对传统建材业实施"绿色化手术"，通过碳捕捉技术将西江黄金水道的水运成本优势转化为低碳竞争力；同时瞄准粤港澳大湾区产业外溢，重点培育农产品精深加工和船舶制造两大过渡性产业集群，为新兴产业成长赢得缓冲期。
破解人才困局需要"双轨突围"。短期可借鉴柳州"工匠回流计划"，对返乡就业的数控、焊接等技术人才给予住房补贴叠加技能津贴；中长期则要重构职业教育体系，推动贵港职业学院与本地龙头企业共建"订单式培养班"，将碳酸钙深加工、智能家居等特色课程纳入自治区重点专业目录。
在区域协同上，贵港应跳出"单打独斗"思维。除了加深贵港、桂平、平南三地的携手发展，还可以联合来宾市共建"桂中新型建材走廊"，整合两地23家水泥企业的研发资源共同开发固废建材；借助西部陆海新通道平陆运河建设契机，将苏湾园区升级为"运河智慧港"，发展以航运大数据为核心的配套服务业。当务之急是设立20亿元产业转型风险补偿基金，为传统企业技术改造提供信用背书，这比简单补贴更能激发市场活力。
简单一句话，就是留住人口，尤其是人才为己用！
因为很多人虽然落广东拧螺丝和搬砖了，可是，户籍依旧在贵港，在统计数据的时候，这些人却是依旧被计算在内的，一平均，数据自然就低了。而要是若能把这部分人产生的产值留在贵港，那就是另一种数据了。
那时候，人多力量大对于贵港来说，才名副其实！
把“倒数第一”转为“正数第一”，需要贵港加油！
出力咁加油！
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