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赫格塞思誓言要将美军打造成“精悍凶猛”的部队，推行“少将官、多士兵”的政策，直言“参谋机构规模与战场胜率成反比”！
美国国防部长赫格塞思（Pete Hegseth）周一要求削减美军最高军衔官员数量——此举可能引发与国会的对抗，因为任何此类调整都需国会批准。
文件明确要求：现役部队四星军官人数削减20%，美国国民警卫队军官人数将至少减少20%，全军将官人数将再减少10%。
更多将军和海军上将不等于更多成功;，赫格塞思在周一下午发布于社交媒体的视频中强调，同时澄清这不是一场针对高级军官的惩罚性大清洗;。
他补充说，这些拟议变更是与参谋长联席会议协调进行的深思熟虑过程;的结果，旨在最大化军队在潜在冲突中的准备状态和作战效能。
作为陆军全面改革的一部分，赫格塞思已下令停止采购特定飞机和地面车辆，并整合多个司令部——这可能为取消部分四星上将职位铺平道路。在周一视频中，他将这项政策称为少将官、多士兵;，称军队必须精悍凶猛;以应对未来挑战。
这位防长描述了一个分阶段方案：首先调整军队现有架构，随后对统一指挥计划;进行战略审查——该计划负责协调美国的全球军事行动和职责划分。审查将谨慎但迅速推进;，赫格塞思预言此次改革堪比1986年国会主导的国防部重组，我们面对不断演变的威胁环境，没有等待的奢侈;。
我们要把资源从臃肿的指挥部转移到作战部队;，赫格塞思举例称，二战时期1200万美军仅由17名四星和五星上将领导，如今210万现役部队却有44名四星将官;。根据国会研究服务处2024年3月报告，截至2023年9月美军共有37名四星将官——部分高级军官同时兼任多个职位，例如美国欧洲司令部司令同时担任北约欧洲盟军最高司令，驻韩美军司令还统管联合国军司令部与联军司令部。
这项计划可能面临国会严格审查。国会网站显示，已制定系列法律规范军官人事管理关键环节，包括任命、调配、衔级结构、晋升与离职;。周一晚间国防部未立即回应置评请求。
在特朗普总统第二任期伊始，赫格塞思以惊人速度重塑国防部，通过解雇多名上将推进特朗普国家安全议程，并废除其称为歧视性;的多元化政策。
赫格塞思在X平台发布的视频中重申：这不是惩罚高官的大清洗，真相恰恰相反;。他透露已与参联会合作，目标是最大化战略备战状态;。在其提名听证会上，他更直言参谋机构规模与战场胜率成反比;——此前美军44个四星职位中，参联会主席、海军作战部长及国安局长已被撤换。
周一的视频中，赫格塞思强调裁撤将谨慎但迅速;推进。目前具体裁撤岗位尚未明确，但五角大楼正审查全球部署架构，考虑合并部分由四星将官领导的作战司令部。潜在方案包括：非洲司令部与欧洲司令部合并（减少1个四星职位），或整合负责中南美与北美防务的南方/北方司令部。其他可能调整的职位包括太平洋陆军司令和驻韩美军司令。
过去数月五角大楼的人事地震不仅涉及现役将领。3月21日赫格塞思幕僚长下令泄密调查后，已有三名高官被解雇——包括赫格塞思的长期同僚、核心顾问丹·考德威尔（Dan Caldwell），他上周因否认参与的泄密事件被护送离开五角大楼；副幕僚长达林·塞尔尼克（Darin Selnick）同样遭解职。
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