广东
5月5日，山东大学齐鲁医院发布情况说明，5月5日上午，齐鲁医院关注到网友反馈的相关论文信息，第一时间开展调查工作。经核查，网传论文存在学术不端问题。该院依规依纪给予护士霍某某记过处分、降级处理，取消其五年内各类晋级晋升等资格。齐鲁医院一直高度重视学风建设，对学术不端行为始终秉持“零容忍”态度。（5月6日《新京报》）
山大齐鲁医院护士论文现“男性确诊子宫肌瘤”，这样的奇葩事情令人哭笑不得。常人都知道，男性不可能患子宫肌瘤，作为护士怎么可能不知道？如果连这个常识都不懂，她又是怎么当上护士的？又怎么可能不造成医疗事故？
毫无疑问，涉事护士当然知道男性不可能患子宫肌瘤，但她的论文不仅白纸黑字地写着男性确诊子宫肌瘤，而且男性患病比例远远高于女性。更奇葩的是，论文开篇就写明：“子宫肌瘤是女性常见的良性肿瘤之一”。如此违背常识、自相矛盾、荒唐透顶的论文居然出自护士之手，又岂是一句“学术不端”就能敷衍过去的？
最起码，所谓“学术不端”究竟是怎么个“不端”法，总得说清楚吧？指的是该护士花钱买假论文，还是她胡乱复制粘贴所致？论文造假事件不仅在涉事医院发生，而且发生后的通报也没有交代清楚真实情况，又怎么好意思说高度重视学风建设，对学术不端行为“零容忍”呢？
涉事护士因为论文造假而受到处分、降职，属于咎由自取，可是，该事件就全是她一个人的错吗？为了避免同类情况再次发生，涉事医院是否应该深入反思，找到问题的根源，采取有针对性的措施呢？
作为一个护士，为什么要去发表论文？她既然没有这个科研能力，又何必“赶鸭子上架”？医院对护士的评价、职称评定，是否存在“唯论文”的倾向？护士的工作实操性强，评价护士就应该以工作积极性、服务态度、群众口碑等作为主要衡量标准。
世界技能冠军龙伟杰靠的是精湛的实操能力，而不是高水平的学术研究。同样的道理，考核评价护士就不能脱离实际，侧重论文发表的数量，否则，就是变相逼着护士造假。从这个意义上讲，“唯论文”也是一种“瘤”，必须切除，防止复发甚至病入膏肓。（文/李蓬国）
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