裁员超2万人！又一巨头扛不住了

如何拯救英特尔？

作者：枫叶

来源：正商参阅

炸裂！！！

英特尔再裁员20%！

超21800多人将离开这家曾经的芯片龙头，这也是英特尔成立57年以来规模最大的一次组织调整。

深陷泥潭的英特尔，目前用风雨飘摇前景迷茫来形容，丝毫不为过。

年净亏损188亿美元（约1371亿元）创纪录，代工溃败、AI掉队......失去现在，没有未来，英特尔这把烂牌，哪怕戈登·摩尔复生估计也无能为力。

或许，也只有华人才能“拯救”英特尔。

新任CEO陈立武正在大刀阔斧改革英特尔，加速剥离非核心资产，人员架构重大重组、重建工程文化，以应对技术落后与财务恶化的双重危机。

与之鲜明对比的是，中国AI芯片龙头寒武纪业绩大爆发，2025年第一季度营收激增4230%，被誉为“中国版英伟达”。

AI大爆发后，中国人工智能产业的发展已达到世界领先水平。借助开源模型的契机，靠着DeepSeek红利，国产智能巨头们终于成功抓住了这波市场红利，未来可期！

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比例高达20%！英特尔被曝将启动史上最大规模裁员计划。

投资家网获悉，英特尔将于本周宣布裁员超过20%的计划，这将是该公司自1968年成立以来规模最大的一次组织调整，同时也是CEO陈立武上任后推动的首次重大重组。

截至2024年底，英特尔全球员工总数为10.89万人，若按20%比例计算，裁员规模将超过2.18万人。

值得一提的是，这已经是英特尔连续四年裁员了，而且是一次比一次规模宏大。

2022年10月，为应对PC市场下跌困境，英特尔首次大规模收缩业务，全球裁员约1.2万人；2023年5月，为了推动业务向AI和先进制程聚焦，英特尔CCG和DCAI部门各裁员约20%，预算削减10%；2024年，因利润暴跌85%，英特尔宣布100亿美元成本削减计划，裁员约1.5万人。这次更甚，裁员比例直接上20%，2万多名英特尔员工面临失业。

这一切的根本原因还是英特尔没有竞争力了，甚至可以说英特尔的未来一片模糊。

财报显示，英特尔2024年营收531亿美元，同比下降2%；净亏损188亿美元创纪录，较2023年扩大1210%，其中代工业务单年亏损134亿美元。毛利率从40%骤降至32.7%，反映出制造工艺落后导致的成本失控。

数据显示，英特尔2024年市场份额被英伟达超越，后者凭借88%的GPU市占率主导AI计算市场。在至关重要的数据中心领域，英特尔Xeon处理器正被英伟达Grace Hopper超级芯片取代，后者单芯片性能提升达30倍。

业绩一塌糊涂的情况下，英特尔股价可想而知，全年暴跌近60%，市值蒸发超1000亿美元。

更严峻的是，2025年一季度营收预计仅为117亿-127亿美元，大幅缩水。

当前英特尔在AI芯片、先进制程领域显著落后于英伟达和AMD，代工业务市占率仅0.9%远低于台积电的61%。

业绩承压、代工溃败、AI掉队的英特尔，技术突围胜算又有几何呢？

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或许，只有华人才能救英特尔。

英特尔57年的公司历史上，总共只有九位CEO。但仅过去六年时间，就撤换了三任CEO，危机与混乱可见一斑。

在严重的技术和业务危机下，承受巨大压力的英特尔董事会不断换帅，却并没有给英特尔带来预期的转机，反而情况越来越糟糕，危机越陷越深。

2024年，英特尔营收531亿美元（同比降2%），净亏损188亿美元创纪录，股价全年暴跌约60%。

在英伟达市值一度突破3.6万亿美元，成为全球最有价值公司的情况下，英特尔的市值却已不到2021年的一半，甚至跌破900亿美元。

英伟达成功的方法并非‘魔法’，而是艰苦卓绝的工作和不讲情面的效率。而英特尔有什么，不断更换的CEO，跌跌不止的股价，无休止的“口水战”，都不知道该拿什么来拯救这家硅谷标志性的巨头了？或许他们需要找到自己的苏姿丰。

于是，他们找来了另一位华人——陈立武。

陈立武这个名字，对半导体从业者来说并不陌生，这位出生于马来西亚的华人，与黄仁勋、苏姿丰、张忠谋等齐名，在他的前半生，围绕芯片打了“两场”足以改变行业的硬仗：

他创办的华登国际与台积电同龄，是VC中的“聚焦派”，主投回报周期长、失败几率高的半导体，率先将硅谷的风险投资概念带向亚洲的半导体产业；在临危受命执掌楷登电子（Cadence）的十余年里，第一次担任CEO的陈立武，成功带领楷登电子这家EDA巨头走向复兴，实现营收翻倍、股价上涨3200%的业绩。

现在，陈立武迎来职业生涯的第三场硬仗——“如何拯救英特尔”。

而且，明显这一次他要面临的棘手问题更多：备受质疑的晶圆代工业务、捉襟见肘的财务状况、竞争对手的围剿以及混乱的内部组织文化等。

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陈立武的加入是现象级的，在宣布任职英特尔过去七年时间的第四任CEO之后，英特尔股价应声大涨12%。

4月1日，陈立武在就任英特尔CEO后首次公开演讲中表示，将剥离非核心资产，加速向人工智能（AI）专用芯片及定制化半导体领域转型。

值得一提的是，期间陈立武提了32次客户、27次工程、24次人才、21次产品、16次代工和15次AI。

这些高频关键词既是在总结他自己，也近乎完美地诠释了成立57年的英特尔——这艘芯片巨轮的过去、现在和未来。

4月15日，履新仅一个月的陈立武便启动战略收缩，Silver Lake（银湖资本）将以87.5亿美元的估值买下Altera 51%的股份，英特尔继续持有剩余49%股份。

可以看出，在AI等新兴领域落后的英特尔正加速剥离非核心资产。

4月18日，陈立武提拔网络芯片负责人萨钦·卡蒂（Sachin Katti），任命其为CTO，并兼任 AI 负责人。

着手精简管理架构的同时，陈立武对内更是进行着一次“大手术”。

没错，就是英特尔史无前例的裁员20%计划，人员规模收缩与业务重组构成英特尔自救计划的核心。

不过值得一提的是，连续裁员可能加剧技术断层——半导体制造需要至少五年经验工程师持续优化工艺，而近三年英特尔工程师流失率超过行业均值。

这点在英特尔的制造环节表现得尤为突出。

英特尔7纳米制程多次延期，导致苹果、亚马逊等客户转投台积电。2024年资本支出削减100亿美元，德国与波兰晶圆厂建设暂停，直接削弱产能储备。与之形成对比的是，台积电3纳米工艺良率突破80%，为英伟达Blackwell GPU提供代工支持。技术代差使得英特尔代工业务收入仅175亿美元，不足台积电同期营收的1/5。

这家曾主导x86时代的巨头，正面临57年来最严峻的生存考验——如何在缩减规模的同时重建技术优势，将决定其能否在AI算力时代避免沦为次要玩家。

04

英特尔真应该学学国内的芯片巨头寒武纪，是如何涅槃重生，扭亏为盈的。

寒武纪近期以一份“逆转式”财报震动资本市场。这家曾连续8年累计亏损54亿元的AI芯片企业，在2024年中实现了上市以来的首次盈利。并且在2025年第一季度，实现营业收入11.11亿元，相较去年同期猛增4230.22%，归母净利润达到了3.55亿元，寒武纪已经连续二个季度盈利。

寒武纪是如何逆天改命的？

财报显示，2024年一整年，寒武纪依靠卓越的产品性能，不断开拓市场份额，全力推动人工智能应用在各行业的落地生根，最终实现了本期收入较上一年度的大幅增长。

如果说靠着DeepSeek红利，寒武纪实现了业绩大爆发。那么，寒武纪扭亏为盈的基本盘，就是深研发高投入。

2024年，寒武纪继续通过技术创新和设计优化，提升产品的性能、能效和易用性，研发投入共计10.72亿元；公司新增获得314项专利授权。

在2025年第一季度，寒武纪研发投入同比增长38.33%。寒武纪2025年依旧坚持强化研发投入，筑牢技术护城河。

作为国产AI芯片头部企业，在国产算力替代趋势下，寒武纪仍有望迎来业务放量期和拐点。

值得一提的是，从目前AI芯片市场格局来看，仍以英伟达为主。

国内方面，华为、寒武纪等国产AI芯片在快速追赶，同时寒武纪AI芯片相对于华为同类型芯片具有价格优势。不过，在云端智能芯片性能方面，寒武纪、英伟达、华为海思研制的云端芯片产品都已采用7nm(纳米)等先进工艺，在性能功耗比上较为接近。

当前AI大发展对算力的需求显著提升，国产算力替代为不可逆趋势。

DeepSeek显著带动了推理侧的需求，此前国内闲置的算力市场被充分激活。且因为推理侧相比训练侧对计算的要求较低，因而国产芯片有了更好的用武之地。

随着DeepSeek等相关应用的推理需求持续增长，国内AI算力需求将出现显著缺口，这有望推动国产算力需求的攀升。

据不完全统计，今年初以来国产算力如华为、寒武纪、壁仞、沐曦、海光等，均纷纷宣布完成了对 DeepSeek 的适配工作。

国产芯片逐渐被用起来了，这是一个非常良好的信号！

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