辽宁
为进一步团结动员广大员工群众统一思想、凝聚力量、奋发进取，在新的起点上承继辽河荣光、续写冷家辉煌，4月25日，中国石油辽河油田冷家公司召开劳模青年座谈会。党委书记赵相文出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席赵鹊桥主持会议。机关党群部门负责人、各单位党组织书记、劳模先进代表及青年员工代表等39人齐聚一堂，围绕“我与冷家共成长，重焕荣光再起航”主题，分享成长感悟，共担时代使命。
“向劳模同志学习！”座谈会伊始，9名青工以“手写卡片+献花致敬”的庄重仪式，向劳模先进致以青春的敬意。“你们以技术为笔、担当作墨，绘就石油事业璀璨画卷”“我们将紧握前辈手中的接力棒，誓让奋斗薪火代代相传”……一张张手写的卡片，凝练着青年员工对劳模先进们卓越成就的由衷赞叹，更是对他们无私奉献精神的崇高礼赞，充分展现青年一代传承奋斗精神、接续事业发展的坚定决心。伴随鲜艳的花束敬献到劳模先进手中时，会场响起热烈的掌声。
随后，地质研究所青年员工王慧以《功勋井畔的精神长歌》为题，从拓荒者的第一声号角、创新者的技术突围、奉献者的永恒坚守、精神谱系的时代传承四个维度，深情讲述了冷1井、冷37井、洼60-H25井等9口功勋井在冷家油田开发建设历程中的卓越贡献，让与会人员在“一口井见证一段历史”的讲述中，深刻感悟“功勋井”背后的精神谱系与时代价值。
“听着这些功勋井的故事，仿佛又看到了当年我们在油井旁日夜奋战的身影。在冷家这片热土，我付出了自己的青春年华”劳模许家新感慨道，“我相信油田的发展是我们的大舞台，冷家的明天属于年轻的一代！”劳模先进代表依次分享扎根冷家的难忘历程，畅谈工作经验、团队建设心得，并从公司高质量发展和员工成长的角度，提出中肯意见与积极建议。采油作业二区何茂军寄语青年“付出不一定有回报，但好结果一定要付出！”在认真聆听劳模代表们的分享后，青年员工代表谢恺泽结合自身感悟进行发言，郑重作出青年一代的使命承诺。
结合当前形势任务，就进一步弘扬劳模先进精神，推动冷家高质量发展，赵相文提出三点要求：
一是要攻难关破定式，在扛旗奉献中带头弘扬劳模精神。在“五一”国际劳动节前夕召开劳模青年座谈会，是凝聚思想共识、激发奋斗动能的重要契机。当前，面对国际油价波动、成本压力巨大、生产形势严峻等重重挑战，劳模先进要勇当攻坚克难的 “排头兵”，主动在技术瓶颈、管理难题中揭榜挂帅。在严峻复杂的经营形势下，更需以“挑大梁”的担当，坚定信心、勇挑重担，成为队伍稳定的“顶梁柱”与攻坚克难的“压舱石”。全体员工要向劳模看齐，在急难险重任务中迎难而上，牢固树立“过紧日子”思想，立足岗位精耕细作，通过强化油井精细化管理、提升生产数据采集质效，为PD储量增长夯实基础，以实干实绩筑牢油田高质量发展根基。
二是要扛重任担大任，在时代发展中带头彰显劳模风采。在深入贯彻中央八项规定精神、扎实推进形势任务教育的关键阶段，公司上下要主动适应新形势，积极创新求变，永葆工匠精神。劳模先进要积极主动适应新变化，转变固有观念和惯性思维，坚持自我革新，将光荣传统与时代精神深度融合，在作风建设中树标杆，做勇于创新的践行者，让劳模精神在不同岗位焕发独特光彩，凝聚全员奋进合力。各级党组织要强化思想引领，积极引导员工学习劳模精神，通过树典型、立标杆，营造“学先进、争模范”的浓厚氛围，鼓励人人争当岗位模范，赋予劳模精神新的时代内涵，为企业高质量发展注入持久动力。
三是要讲大局讲传承，在人才培养中带头发挥劳模作用。拥有一支铁人式的干部员工队伍，是石油事业薪火相传的根本保证。劳模先进要主动承担“传帮带”责任，将精湛的技术经验与优良作风倾囊相授，为青年员工成长筑牢根基。青年员工要以劳模为榜样，锚定“学真知”目标，在生产实践中锤炼专业技能、磨砺意志品质，主动担起传承使命。通过学思践悟结合、理论实践并重，持续锻造过硬本领，为企业高质量发展注入青春动能。各级党组织要将关爱劳模与人才培育深度融合，通过优化成长平台、解决实际难题，切实推动形成尊崇劳模、争当先进的良好局面。机关党群部门要创新方式方法，通过经验分享、师徒结对等形式，全方位赋能劳模在人才培养中发挥更大效能，为企业长远发展提供坚实的人力支撑。
（王斯莹）
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