北京
据21世纪财经报道，据多位券商人士，央国企券商限薪300万元已经开启，其它员工薪酬按照职级梯度设置。
此轮监管引导券业降薪之前，券商高管薪酬不少在500万元乃至千万元以上。
实际上，从券商2024年报所披露的高管薪酬来看，大多数券商薪酬已经降至300万元以内。
截至4月27日披露年报的内资券商中，董事长或总经理薪酬超过300万元的仅剩东方财富、华鑫股份、第一创业3家。
其实，关于券商薪酬，金石杂谈已多次报道，1）中信证券高管薪酬大跳水跳水。2024年，除了董事长张佑军应付薪资230万，其他高管应付薪资基本都在150万以下，总经理邹迎光2个月薪资24万，年薪也是150万左右。
而2023年，中信高管薪酬最多为500多万，总经理薪酬也超500万，高管薪酬也基本都在300万以上，独立非执行董事和部分监事薪资较低。
2）国泰君安高管薪酬同样是上演大滑坡，董事长朱健薪酬为86.76万元，副董事长、总裁李俊杰薪酬为75.46万元。薪酬最高者系国泰君安合规总监、总法律顾问张志红，其薪酬达到152.20万元。
对比来看，2023年，原董事长王松薪酬164万，各大高管薪酬基本都是百万以上，而最高薪酬则是董秘喻健，薪酬高达330万。董监高2024年薪酬几乎全部腰斩。
3）高管薪酬降薪幅度比较大的还有中信建投、华泰证券、东方证券、国泰君安。其中，中信建投的高管薪酬最高不足200万。
相较于降薪，金石杂谈发现，还有一些券商高管大幅涨薪了，比如方正证券、申万宏源、南京证券；而涨幅最大的则是红塔证券和东方财富证券。
4）因为是民企，没那么多限制，公司在投行行研逆市行情下大肆扩招，薪资待遇应该不差。毕竟东方财富的高管们，薪酬三五百万也很常见，董事长其实年薪更是超500万。
本文内容来自21财经和金石杂谈
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