推进“三大”举措 织就法治为民防护网

近年来，稻香村司法所以法治为民为导向，以构建社会和谐为目标，组织红色小管家、四员一律、法律明白人等志愿者，持续推进“三大”举措，强化全民尊法学法守法用法，为辖区经济社会发展注入法治动力。

“法治大讲堂”“典”亮校园法治之光。志愿者变身“法治园丁”，开展“送法进校园”“法治大讲堂”“模拟小法庭”“大手拉小手”等系列活动，聚焦校园反欺凌、防电诈、反暴力、防溺水、防不法侵害等安全教育，在“民法典宣传月”“宪法宣传周”等重要时段，扎实开展校园专题普法活动，以通俗易懂的方式阐释《宪法》《民法典》《未成年人保护法》等相关法律知识，深化法治“护蕾”行动，全面筑牢法治观念与法律素养“从娃娃抓起”的思想防线。

“法治大体检”助力企业健康发展。统筹“四员一律”、公证员、法律明白人、普法志愿者等走进企业，开展“送法进企业”宣传教育，并向企业发放民法典、公司法、公证宣传手册、法律援助办事指南等，面对面讲解，零距离宣传，点对点培训。围绕与企业生产经营密切相关法律条款进行深入解读剖析，对企业在经营管理、合同全流程、知识产权保护、侵权责任界定、劳资关系处理等方面潜在的法律风险隐患进行全面的“法治大体检”，抓前端“治未病”，提升企业依法经营管理能力，进一步推动企业健康持续长效发展。

“法援大服务”护航农民工。大力实施法律援助民生实事项目，切实做到应援尽援、应援优援。深入开展“法援惠民生 助力农民工”活动，针对农民工讨薪、工伤保险等诉求，优先受理、优先审核、优先指派，降低法律援助门槛，精简申请流程，为农民工权益保障提速增效赋能。加强与劳动保障、信访、工会等窗口部门的联动联勤、协调配合，对涉及讨薪维权的法律援助申请做到一站式受理、一体化服务、一揽子解决，最大限度减少企业员工“讨薪无门”“多部门来回跑”等困境，让农民工“安薪”安心又暖心。同时，将恶意违法欠薪的企业纳入用工“黑名单”，减少针对企业扶持政策的倾斜和优惠，倒逼企业按时足额支付员工薪酬，营造出护航农民工的强大法治氛围。（稻香村司法所 李青青）