董明珠“间谍论”持续升级，官媒点名怒批，胡锡进要求对海归道歉

“铁娘子再放豪言”，4月22日，格力股东会上，董明珠因“绝不用海归，里面有间谍”的言论，将自己和格力推向风口浪尖，网上更是出现了一边倒的局势。

不仅官媒点名批评，让董明珠被“偏见”、“歧视”的标签牢牢绑定，从女强人到舆论焦点，董明珠的敢说风格，这次为何被沦为了“靶子”？

语不惊人死不休

4月22日，71岁的董明珠在格力临时股东大会上再次连任掌事人，会中董明珠再现“快言快语”，不仅在会上提及小米汽车烧死人，拉踩小米火上浇油，更宣称格力在选拔人才方面绝不用海归，给出的理由则是“海归中有间谍，但她不知道谁是谁不是”。

董明珠的豪言豪语在业内颇有盛名，但这次的言论，却让她和格力踩了个大雷，一石激起千涛浪，董明珠的言论犹如火药桶被瞬间引爆，点燃舆论场。

与以往的犀利言语不同的是，董明珠这次的言论俨然从“企业用人策略”，上升为了一场关乎人才信任和社会价值观的公共争议。

董明珠强行将海归和间谍挂钩，以间谍风险为由全盘否定海归群体，这种一杆子打翻一船人的言论，显然将海归群体打上了特殊标签。

不少人调侃，按照董明珠这个逻辑，高校内也有可能会有“蛀虫”，那是不是连本土高校的人才也拒之门外呢？这种身份歧视显然是不妥的。

新京报率先发声，批评董明珠的言论“背离常识”，同时列举钱学森、邓稼先等中国杰出人才，并提及“若当年这些人被贴上间谍”标签，那么中国科技是否要改写？

不过董明珠在格力将人才战略定为“国内高校培养，零海归录用”，虽然极端，但是确实也有迹可寻，不少网友称，国际科技竞争正处在白热化阶段，中国科技技术屡遭封锁。

格力采用“自主研发”，这确实可以一定程度上保证企业技术安全，但是董明珠这种“本土自信”的背后，难道就一点风险都没有了吗？那显然是不可能的。

一杆子打翻一船人

对于海归群体而言，确实存在有“间谍”的风险，但全网反应之所以这么大，是因为董明珠将海归“一棒子打死”的理论，这种“标签化歧视”，实则更多的体现的是个人偏见。

董明珠的言论被北京商报指，“董明珠的间谍论，是人才招聘领域既地域歧视、年龄歧视之后又一版本的身份歧视”。

胡锡进更是对董明珠提出了3点致命拷问“越线、违法、寒蝉效应”。胡锡进在“间谍论”事出后，连发多文，直指董明珠的问题所在。

胡锡进认为，董明珠作为企业主，公开宣称“绝不用海归”本身就涉嫌就业歧视，这与《劳动法》中的平等就业权相违背。

董明珠“污名化”群体，用“间谍”标签把海归群体推向对立面，无疑向海归群里插了一把刀，直接伤害了老一辈科学家树立的爱国海归形象。

最后胡锡进更提出一个犀利的问题，董明珠作为知名的公众人物，一言一行都有可能被放大化，她的言论无疑会引起“寒蝉效应”，让海外的人才对回国发展望而却步，甚至损害中国多年对外树立的开放形象。

舆论场中，海归群体也纷纷发声，其中一位在硅谷工作10年的AI工程师表示，“我带着技术和理想回归，却被贴上“间谍”标签，这是对爱国心的践踏。

“讲话直率不是挡箭牌，董明珠必须道歉”。

中国近些年吸引留学归国人员已经超过400万人，这里面不乏一些顶尖科学家和行业佼佼者，董明珠的霸道言论显然违背了中国“聚天下英才”的政策方针。

作为掌握核心技术的企业，格力确实有防范商业间谍的责任，但以偏概全的逻辑，将个别潜在的风险扩大成群体标签，正向媒体所言，“若因噎废食，企业将错失全球化视野和创新活力”。

董明珠认为“国内高校可以完全培养出优秀人才”，这种“文化排异”，本身就是一种企业封闭，这种策略暴露了格力的管理短板。

正如网友所说：“如果谷歌只用斯坦福毕业生，苹果只招硅谷本地人，它们还能成为科技巨头吗？”

在技术窃密事件频发的背景下，企业完全可以通过背调等技术手段平衡风险，而非简单的排斥整个群体。

而董明珠“间谍论”事件持续发酵，也间接映射出企业家作为公众人物，应如何掌握边界和责任？

言论自由≠口无遮拦

自“间谍论”事发后，面对网络上一边倒的局势以及胡锡进的道歉要求，不管是格力还是董明珠本人都没有出面回应，显然，针对这件事，董明珠大概率不会道歉。

而不管结果如何，可以肯定的是，董明珠的“毒舌”曾为格力赢得了关注，但这次董明珠的言论已经远远超出了企业决策的范围。

格力因为董明珠的“铁腕”形象受益，但在风波后，这也将成为格力的一把软刀，不少网络大V在网络上为海归发声，并且强调，董明珠只要一日不出面道歉，他们就一日排挤格力产品。

可以说格力在董明珠这轮“引火上身”中，被无辜波及，如果董明珠不能出面妥善处理“间谍论”问题，那么格力将有可能成为其商业生涯中下坡路的转折点。

言论自由从不是口无遮拦的借口，董明珠的“间谍论”像是一面镜子，照出中国企业全球化进程中的矛盾，作为企业，既要守住技术护城河，也要拥抱世界人才池。

安全和开放从来不是非此即彼的选择题，如何“开窗装纱”是个技术题，更是每一个企业应该认真思考的问题，若因恐惧“苍蝇”而紧闭门窗，那么企业终将会窒息在封闭的黑暗里。

“人才不分出处，唯能力论英雄”，毕竟，钱学森们的故事早就证明“真正的安全，源于自信和智慧，并非偏见和排斥”。

参考资料：
新京报：2025-04-23：“绝不用海归派”，董明珠“间谍言论”背离常识 |新京报快评
新民晚报：2025-04-25：“绝不用一个海归派，因为有间谍”，董明珠炸锅言论犯了1个常识错误