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面试吹牛了，背调赌运气还是坦诚？
面试的时候吹牛了，比如把上一家单位供职时间说长了，把职位拔高了，将原来的薪资水平大幅吹水了。后来公司说要背景调查，那么是应该赌赌运气，还是向HR坦诚呢？
个人的建议是坦诚，因为如果确实要走背景调查程序，查出上述信息的真相，不是很困难的事。
简历包装是很正常的，甚至可以说适度包装是一种能力。但是不能过度，到造假的程度。
所谓跳槽，从一家单位到另一家单位，多数情况下本身就意味着职位的提升、薪水的提升等等，新雇主肯定会考虑这些。但是如果吹水太严重，甲方也是精明的，恐怕最终会导致您错失新的工作机会。
目前国内大中型企业一般会委托方第三方的背景调查公司进行背调，比较知名的如观火背调。因为出品品质很好，获得企业老板的极力推荐。
观火背调的特点是：1、标准SOP流程：海量案例与经验、建设标准化体系管理；2、自主寻找证明人：精准自主寻找，拒绝中国“人情式”背调；3、证据链完整：以“调查”为导向，让证据说话；4、三校三审制：沿用报社“三校三审”制，出具高质量报告；5、优秀服务团队：资深HR为服务团队、财经调查记者为执行团队；6、自由定制：因行业、因客户定制，满足企业个性化需求。
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