年轻员工猝死，计划五一举行婚礼，猿辅导最新回应！人社部门介入

多家媒体近日报道
猿辅导武汉公司一员工在公司猝死
多个话题冲上热搜

4月25日，猿辅导方面证实其武汉公司员工李某某突发意外不幸离世。

猿辅导称，李某某是公司优秀的员工，该同事发生意外期间，正值武汉公司员工倒休假期，当日所在团队没有安排加班。得知消息后，公司第一时间成立专项工作组，在这几天的时间里，管理团队一直陪伴着员工亲人度过这艰难的时间，处理好后续事宜。

从猿辅导员工处流出的内部通告截图。来源：新京报

死者约二十六七岁，计划五一举行婚礼

据每日经济新闻4月24日报道，在武汉光谷新发展国际中心B座，涉事公司一名相关人士介绍，网传新闻中提到的“猝死员工”是名男性，在公司工作已有四五年时间，年纪约在二十六七岁，从事教师类岗位，长期的工作态度和绩效评估表现都不错。

上述人士还提到，公司目前正在积极配合劳动等相关部门推动事件（的解决），但相关事件的具体情况有待警方的调查结果。同时公司也正在真诚地与员工家属进行沟通。为了给家属较为满意的交代，还有很多事宜需要沟通，如社保部门需要配合提供资料等。

据封面新闻报道，去世的老师李某2020年从武汉某知名高校本科毕业，进入猿辅导工作。在今年4月份，李某与未婚妻领取结婚证，计划五一举行婚礼。

4月22日中午，李某前往猿辅导上班，晚上加班期间，未再回复未婚妻信息。未婚妻凌晨报警后，随同民警前往公司寻找，但因公司各楼层大门均有门禁，无法进入李某的办公区。23日上午，保洁员打扫卫生时发现李某在办公室，已经无呼吸。

多方已介入！律师发声

4月24日下午，武汉市劳动和社会保障监察支队工作人员向媒体表示，关于猿辅导武汉公司是否存在违反劳动保障法律法规的情况，相关部门正在调查中。

武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作人员表示，猿辅导和死者家属目前还没有提交相关工亡申报的材料，他们正在准备中，“（死者）是否为工亡，需要经过调查和领导审批。”

据悉，《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。湖南公言（深圳）律师事务所主任李胜春律师曾表示，该规定的关键点有两点，一是起算时间：以医疗机构初次诊断时间为准；二是“抢救无效”的认定需医疗机构出具明确结论。

此外，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

综自：中国新闻网、每日经济新闻、封面新闻、南方都市报、正在新闻等。
责编：高万鹏

中国品牌