河北
针对猿辅导武汉公司员工猝死事件，公司及相关部门的最新回应如下：
4月25日，猿辅导发布声明称，4月23日武汉公司员工李某某突发意外离世，公司对此表示悲痛，并称其为“优秀员工”，入职5年期间工作表现突出。
公司强调，事发时正值武汉公司员工倒休假期，李某某所在团队当天未安排加班。
猿辅导表示已成立专项工作组，协助家属处理后事，并呼吁公众尊重逝者隐私，避免传播未核实信息。
李某某于4月22日晚加班时失联，家属及未婚妻报警后未能进入公司搜寻。次日上午，物业在25楼办公区发现其已无生命体征。
李某某为26岁男性，原计划5月2日举办婚礼，系家中次子，家庭经济条件困难。
武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局表示，目前公司和家属尚未提交工亡申报材料，需等待调查及审批结果。
《工伤保险条例》规定，若员工在工作时间和岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效，可视为工伤。工亡认定需以医疗机构诊断及抢救结论为准，家属后续或可申请丧葬补助金、抚恤金等。
猿辅导武汉公司2023年被曝“管理苛刻”，包括高强度加班（单日超6小时）、上厕所需报备、严苛绩效扣罚等。公司曾回应称将扩招人员以减轻加班压力。
招聘平台显示其岗位标注“双休”“不加班”，部分岗位甚至宣传“拒绝职场PUA”，但与员工实际工作环境存在差异。
事件引发部分在职员工担忧，有培训期员工得知后立即离职。
行业背景：
近期多家互联网企业（如小红书、字节跳动等）推进“反内卷”措施，取消大小周、强制下班等，但猿辅导此次事件凸显部分企业仍存在加班文化与管理漏洞。
目前事件仍在调查中，工亡认定结果及公司责任有待进一步明确。该事件再次引发对互联网企业工作强度与员工权益保障的讨论，舆论呼吁企业平衡效率与员工健康，落实“反内卷”措施。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
