浙江
多家媒体报道，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，如果8小时的需要提交说明工，公司排名靠后的就要被约谈，甚至被劝退。
有网友说，这不是一直都这样吗？为什么最近把这个话题捞出来谈了？是不是有友商故意踩一脚啊！
还有家属说，我来证明一下，不是一直这样，是某一段时间，比如说项目赶在节点比较急的时候，确实会查工时，一般也没有。工作多的时候不得不加班，即使不查工时，也达到11.5小时。
也有家属说，最近4个月每天6点起床，7点到公司，晚上9点多下班。之前8:30到公司，晚上7点下班，8点到家就被约谈，工时太少会有被淘汰的风险。
因为孩子小，有育儿假休假了，平均的工时就少了，病假一个月，一天已经很久没休了。
看来互联网大厂工资高也是有原因的，因为工作时间长。
现在很多大厂都在提倡双休，小红书也说在五一之后开始取消大小周。
也有网友说，不满意就换公司吧，没啥好说的，的时候问清楚不给加班费或者调休，直接不去就完事了。
也有网友说加班可以，但是必须要给加班费，如果不给加班费那就没意思了。
在实行双休的同时，也有网友说取消大小周以后，一个月估计就会少好几千块钱，这也是一个问题。
比如说做自媒体的，哪有单休双休呀，每天都是15个小时左右，收入还没有小米员工的零头，哈哈。
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