河南
71岁的董明珠又上热搜了！
这位格力电器的“铁娘子”，昨天在股东大会上三句话又一次轰动了全网：
海归派有间谍、90岁老专家照样重用、自家汽车十年没出过事故....
一石激起千层浪，就在这几句话发出来没几个小时，连官媒都坐不住发话了...
4月23日，格力最新的董事会选举完成了，不出意外，“铁娘子”董明珠百分之百，全票通过当选为董事长，可是刚当选，她在股东大会上提出的“三个决断”，就引起了大家的热议。
第一个就是关于用人标准："九十岁老专家照样重用，二十岁毛头小子也能上位"，这确实说到了人的心坎里...
第二个争议点直指竞争对手，我们跑北京公交十几年没着过火，不像某些新车出事害人命，但凡懂点事的都知道，这是在“阴阳”雷军呢。
不过这并不奇怪，毕竟这几年，她跟雷军的矛盾的确都摆在明面上...
但第三个“决断”，那真是踩了猫尾巴了，“不用海归”这句话一出，直接引爆了舆论...
网友们立马分成了两拨，有人支持董明珠，觉得她这样做很正能量，说明重视自己培养的人才。
另一拨人则反对，批评她眼光不够长远，不够开放，和国家鼓励海外人才回国发展的政策不符。
现在科创板上市公司里，海外归来的人当高管的比例高达37%，董明珠这么说，让很多海归觉得特别难受，担心以后找工作会更难。
其实抛开舆论，她这么想其实“有迹可循”...
她一直强调格力自己培养人才，还提到了格力在光伏空调、磁悬浮压缩机这些关键技术上的进步。
这些似乎都在说明，格力的成就主要靠的是自己的技术积累和培养人才的模式，不是依赖从国外回来的人才。
但是，这些理由也无法完全解释她言语中对海归群体的固有看法，大家还是觉得她对海归存在偏见。
就在这件事发生不久之后，某知名媒体的“点评”来了：企业有权不用海归，但别给整个“群体”扣帽子搞对立。
这个“知名媒体”很知名，但也别的人家这话说出来就有问题，总不能真的一杆子打翻一船人吧？
就连某日报客户端跟着转载专家观点，列数腾讯、比亚迪这些大厂里海归高管的贡献。
连向来敢说的某大V都发微博喊话，要董大姐为不当言论道歉。
但话说回来，董明珠这么说，跟她自己的“早年经历”也有很大的关系...
翻翻格力这些年的成绩单，空调压缩机、光伏储能这些看家本领，确实都是自家团队啃下的硬骨头。
工信部"制造业单项冠军"的奖牌在展厅里挂了六年，研发人员从八百扩到两万，这些数字衬着董明珠的底气。
可问题在于，当她说"海归可能泄密"时，隔壁大厂正靠着海外人才突破芯片封锁，小米汽车工厂里穿梭着硅谷回来的工程师。
而董明珠这个已经70出头的女强人，从一开始最底层的销售员做起，一步步成为如今的董事长、话事人，整个人的形象，那也是雷厉风行、敢于实践...
但这种“铁娘子”形象，以及过于强硬的处事方式也可能带来负面影响，就像一把双刃剑一样，既铸就了传奇，也埋下了对"外来者"的本能警惕。
其实只看格力的人才培养手册就明白，从国内高校直招、内部培训晋升的"双轨制"确实是看家法宝。
去年提拔的两个董事，一个是从技术员干起的老格力人，另一个虽是空降兵却也打磨了六年。
而董明珠如今频频发声，也可能并非，随意之举。
近年来，格力电器尝试多元化发展，但过程并不顺利。
格力在小家电、手机、芯片、新能源等多个领域都有投入，但公司的收入主要还是靠空调业务支撑，总营收很难超 过两千亿，多元化效果并不理想。
格力电器想要突破现有的增长瓶颈，可能需要找到新的增长点，而小米则不一样，它的业务范围一直在扩大，几乎各个行业都能看到它的竞争对手。
这种落后，肯定让董明珠非常担心，她始终强调掌握“看家本领”，还为此和竞争对手们打了很多专利相关的官司。
但是，互联网时代的来临，改变了过去做生意的方式，竞争不再像以前那样，这让董明珠倍感压力。
虽然空调业务依旧能打，可智能家居、新能源汽车这些新战场总显得力不从心。
看看财报就明白，格力营收在两千亿门槛徘徊多年，而老对手美的早已突破四千亿大关。
董明珠嘴上说着"掌握核心科技"，心里比谁都清楚：在人工智能、自动驾驶这些领域，闭门造车真的行不通了。
回头看看中国制造的发展史，海归人才的贡献确实不该被抹杀。
钱学森冲破封锁回国搞两弹一星，黄旭华隐姓埋名研究核潜艇，这些前辈哪个不是"海归派"？
开放后，正是大批留学生带回来的技术和管理经验，让中国企业快速融入世界潮流。
如今在量子计算、生物制药这些前沿领域，海归团队依然是攻坚主力。
当然，董明珠的担忧并非全无道理。
前几年某车企就出过商业间谍案，核心数据被跳槽到外企的工程师带走。
可防范这类风险，靠的应该是完善的保密制度和审查流程，而不是把整个群体拒之门外。
说到底，企业竞争终究要回归产品本质。
董明珠若能把这股较真劲头更多用在技术创新上，少打些口水仗，或许能赢得更漂亮。
就像北京长安街上那些格力钛公交车，稳稳当当地跑了八年，乘客记住的是舒适安全，谁在乎司机是不是海归呢？
商业传奇的续写，终究要靠实力而非嘴皮子。
信息来源：
71岁董明珠回应管理层年轻化，称不以年龄或资历衡量人才：哪怕90岁，你要是能干我也可以用你
2025-04-22 21:40·九派新闻
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