河南
近日，一张“求职者咨询公司单双休后被辱骂‘下等人’没资格双休”的聊天截图在社交平台流传，引发热议。
据网传截图，一求职者在招聘平台咨询佛山一公司是双休还是单休，在得知单休后其称没兴趣，随即公司招聘人员回复，“你几斤几两，有工作都不错了，还要求双休？”该求职者反驳称双休是国家规定，招聘人员则表示，“国家规定不是给你这种人的”“你没资格”“下等人”。
网传求职者询问招聘公司单双休后被辱骂“下等人”的聊天截图。图/社交平台截图
九派新闻注意到，上述招聘公司为佛山市某商贸有限公司，招聘人员为公司品牌总监王某明。4月22日晚11点，王某明本人在社交平台发布了一则道歉信，其称对自己在情绪失控下说出的“下等人”等侮辱性言辞深感羞愧，向所有因他的不当言论受到伤害的人郑重道歉。
他提到，自己本应冷静处理分析，但当对方以“没钱学什么开公司，丢人现眼”“滚出去”等极具贬低性的语言攻击自己和公司时，他的情绪被瞬间点燃并选择了最错误的回应方式。
王某明在社交平台进行道歉和回应。图/社交平台截图
对于王某明的回应和道歉，多数网友并不买单，还有网友认为，他因为害怕丢了工作才出来回应，看似是道歉实际是在为自己开脱，“明明是他先看不起求职者，却说对方攻击自己和公司，求职者就说了一句单休没兴趣，你就几斤几两地开始骂了。”
4月23日，王某明向九派新闻证实，自己目前正在经历被谴责。截至发稿，该公司发布在boss直聘、58同城等平台上的招聘信息均已撤除。这封发布在社交平台的道歉信也已经撤除。
同日，佛山市人力资源和社会保障局的一位工作人员表示，由于求职者与公司暂未签订劳动合同不存在正式劳动关系，上述问题属于民事纠纷问题，双方需私下协商解决。
上述工作人员补充，求职者有权要求招聘人员公开进行赔礼道歉并主张精神抚慰金，若对方不遵从，可以侵害“人格权”为案由到法院对其进行起诉。
据企查查，佛山这家商贸有限公司成立于2024年9月，是一家文化艺术体育休闲用品批发公司，经营项目包括日用百货销售、皮革制品销售、第一类医疗器械销售、组织文化艺术交流活动等。
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