高质量发展看山西国企：匠心铸魂育英才 扎根煤海谱华章——华阳一矿“电气医生”杨清的成长与传承

为全面落实华阳集团“人才强企”战略,多年来,华阳一矿始终将人才队伍建设作为高质量发展的引擎,通过构建“阶梯式”育才体系,培育出一大批“阳泉工匠”“三晋技术能手”“首席技师”等高技能青年人才,享受国务院政府特殊津贴的“矿三代”杨清作为其中的代表,被大家亲切地称为“电气医生”。他的成长轨迹诠释了一名电工从“工”到“匠”的蜕变,更印证了华阳一矿大力实施“1242”人才战略工程的成效。

三代匠心育新苗 厚积薄发启新程

家学传承,植入职业基因。杨清一家三代都是矿山人,祖父是共和国第一代采煤工人,父亲是矿山首批采掘一线电工,这让他自幼便对矿山充满亲近感。10岁那年,他“瞎捣鼓”家电时,竟奇迹般地让一台报废的台灯重新亮起,那一刻,机电技艺的种子在他心中悄然萌芽。

勤奋研学,巩固理论基础。2007年,杨清选择学习井下机电专业。他刻苦钻研,遇到难题就向老师和同学求教,直至完全掌握。学习中,他更深入系统地了解了机电知识。他遇事“爱琢磨”、乐于实践,常把所学所想付诸行动,利用课余时间拆解修理电器设备,摸索规律,总结经验。这培养了他解决实际问题的能力,也为他投身煤矿机电领域打下了基础。

导师助力,实现技能进阶。2010年,杨清走上了综采维修电工岗位。工作伊始,书本知识与现场实践的差距让他陷入了迷茫,但得益于华阳一矿“师带徒”“双导师”的制度,他先得到了师傅武良仲的倾囊相授,后又受到全国技能大师姚武江、“大国工匠”李杰等的耐心点拨。他白天下井实操、处理故障,夜晚埋头研读专业书籍,这种钻研精神使他先后取得高级技师、机电工程师职称。

创新攻坚显担当 竞技赛场展风采

沃土育才,搭建成长舞台。杨清凭借着过硬的技能素质迅速崭露头角。2014年参与15301大采高工作面安装项目中,他大胆提出电液控制系统优化方案,实现了支架操作模式全面自动化升级；2019年7月处理西大巷皮带变频器故障时,他通过PLC指示灯异常闪烁,锁定为主控板集成块损坏,仅用20分钟就恢复生产,避免了280余万元损失；2022年5月工作面真空磁力开关突然断电,他以“听声辨障”的绝活,找准了保险丝负荷低的原因；2025年1月西大巷四部机尾除铁器突发故障,无法远程启动,在没有图纸资料的情况下,他凭借过硬技术,成功修复线路,恢复了远程控制功能……他一次次挺身而出,逐步成长为独当一面的技术大拿。

创新思维,催生技术突破。依托技能大师工作室等平台和“五小”创新激励机制,杨清大展拳脚。经过实践,他总结出电气设备事故处理“问、想、看、查、试、总”六步法,故障处理效率提高40%,年节约维护成本200余万元。针对矿用隔爆兼本质安全型交流变频器,他提出50余条改进建议均被采纳,使升级改造后的变频器更安全、节能、高效,使用寿命大大提高。这些创新成果保证了井下系统的正规循环,提供了可推广、可复制的工作方法。

岗位练兵,锻造顶尖技艺。华阳一矿常态化开展“以赛促练”,为杨清搭建起快速成长的阶梯。2014年,他在集团技能大赛中夺得井下电钳工冠军；2017年起,他连续在市、省、国家级技能竞赛中获佳绩；备战“华阳杯”第十五届全国煤炭行业职业技能竞赛期间,他利用VR设备模拟井下复杂工况,通过AI智能评分系统优化操作流程,结合“平板支撑答题法”提升抗压能力。这种“科技+狠劲”的训练模式,助力他在竞赛中以最短时间排除了3处故障,以“零失误”斩获综采维修电工金奖,创造了新的纪录。

工匠精神代代传 传道授业育英才

言传身教,传递技能薪火。技能大师工作室是开展技术攻关、培养高技能人才、传承工匠精神的重要阵地。2019年11月,杨清技能大师工作室挂牌成立,2022年11月被中国煤炭工业协会评为煤炭行业(技能人员)大师工作室,目前已成为华阳一矿高技能人才孵化基地。杨清采用3个月理论强化和1年岗位实践的“3+1”培养模式,实施“理论+实践”双轨培养,带出的25名徒弟中,有5人获评技师,21人晋升高级工,李斌斌、任明坤、翟俊波3人在省赛、国赛中摘金夺银,形成“1个大师+5个骨干+N个能手”的人才梯队,成为华阳一矿机电系统的中坚力量。

实践锤炼,形成团队合力。杨清创新“动、指、点、讲”四步教学法,让学员动手操作、精准指认设备功能、现场解析故障要点、系统讲解技术原理,做到知其然更知其所以然。他注重实践锻炼,带领学员深入井下和车间厂房“实战”,处理急难险重任务127次。采矿区地质复杂、井田点多面广,严重制约安全生产,杨清带领团队创新攻坚,研发煤矿皮带运输应急系统,使设备正规循环效率从38.11%提高至95.68%。

为保证及时处理井下机电事故,他们还成立机电应急小组,建立“15分钟应急响应圈”,承担井下70%以上的机电检修任务。数载光阴,见证了杨清团队的成长。他们并肩作战、迎难而上,逐一突破技术瓶颈,成为矿井安全生产的技术支撑。

责任担当,践行工匠精神。杨清用行动诠释了技术能手的责任担当。他将检修设备时的心得体会、处理设备疑难杂症的“偏方”汇编成册,建立了涵盖150余种典型故障的案例库,实现技术共享；作为华阳集团职业技能鉴定考评员,他参与制定3项行业技术标准,发表2篇技术论文；杨清技能大师工作室研发PLC智能诊断系统,设备故障预判准确率达85%。此外,团队申报的3项研究成果获国家实用新型专利。

杨清的成长轨迹印证着华阳一矿实施“人才强企”战略的重要性。在华阳一矿,还涌现出很多像杨清一样的高技能人才,他们在各自领域精耕细作,为高质量发展提供了人才支持。

文 / 李东臻 通讯员 刘帅 黄博